2023-06-06 17:46發(fā)布
降薪仲裁如何賠償 用人單位降低勞動(dòng)者薪酬產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后如何賠償，要依據(jù)勞動(dòng)仲裁的裁決而定。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十五條?裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭...
裁員協(xié)議賠付金逾期違約金賠多少-裁員協(xié)議賠付金逾期違約金賠多少合適 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的不斷變革，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加。為了降低風(fēng)險(xiǎn)，許多企業(yè)會(huì)選擇裁員。在裁員過(guò)程中，企業(yè)與裁員對(duì)象需要簽訂一份詳細(xì)的裁員協(xié)議，并在協(xié)議中約定賠...
一、哺乳期被裁員賠多少依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，女職工在哺乳期間被用人單位裁員的，女職工可以要求用人單位支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作滿一年的，支付兩個(gè)月工資。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條?【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形...
如果公司因經(jīng)營(yíng)不景氣裁員，公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個(gè)月本人工資。如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知裁員，還應(yīng)多支付一個(gè)月工資。如果通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間達(dá)到一個(gè)月，則公司不用額外支付一個(gè)月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...
一、公司全部裁員怎么賠償 在一般情況下，只要員工沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，公司進(jìn)行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照勞動(dòng)合同法里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。 一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里...
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)...
在談及破產(chǎn)法的立法必要性時(shí)，曾有的學(xué)者根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中過(guò)去曾長(zhǎng)期存在大量不能還債的虧損企業(yè)，便認(rèn)為我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)就存在破產(chǎn)法律現(xiàn)象，只不過(guò)是承不承認(rèn)的問(wèn)題。 法律咨詢：公司裁員跟破產(chǎn)哪個(gè)賠錢(qián)賠的多 我門(mén)公司現(xiàn)在有2中選擇，1個(gè)是報(bào)名裁員按...
各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議，有些公司也紛紛開(kāi)始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算，但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎？ 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
最好委托律師申請(qǐng)仲裁解決.公司裁員，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，怎么辦？公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資?！ 〉⒁庖荒甑脑V訟時(shí)效問(wèn)題， 員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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