2023-06-06 14:23發(fā)布
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
因社保關(guān)系仍在原單位，張某未能與新公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，就被新公司派到外地，結(jié)果觸電受傷，新公司卻以雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕賠償。3月26日，隨著上訴期的屆滿(mǎn)，江蘇省海安縣人民法院審理的這起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛終于塵埃落定，法院最終確認(rèn)白云公...
用人單位用工滿(mǎn)一個(gè)月未簽合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位用工滿(mǎn)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面...
如果是你不簽合同，公司是不會(huì)賠你錢(qián)的。只有當(dāng)企業(yè)不和你簽時(shí)才會(huì)賠，不過(guò)從你開(kāi)始工作是07年3月但保險(xiǎn)是從11月開(kāi)始辦這一點(diǎn)看企業(yè)也是有過(guò)錯(cuò)的。如果07年3月你開(kāi)始服務(wù)于企業(yè)時(shí)你已經(jīng)不是一名在校學(xué)生的話(huà)，企業(yè)是應(yīng)該從07年3月起給你補(bǔ)交各種保...
用工方未簽勞動(dòng)合同，工人受傷仍需賠償。 雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但工資單可以佐證認(rèn)定雙方存在雇傭關(guān)系。作為雇員，在從事雇傭活動(dòng)中遭受損害，作為雇主，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因在工作中未盡相應(yīng)的安全注意義務(wù)，對(duì)其遭受的損害存在一定的過(guò)錯(cuò)，應(yīng)減輕公司的賠...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 ...
【案情】 張-君在一家民營(yíng)企業(yè)做業(yè)務(wù)員。因公司規(guī)模較小，張-君等很多員工都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。2012年10月4日，張-君在外地出差途中遇車(chē)禍?zhǔn)軅?。在向企業(yè)要求按照工傷標(biāo)準(zhǔn)處置的過(guò)程中，企業(yè)以未簽訂勞動(dòng)合同，張-君與企業(yè)沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系為由拒...
勞動(dòng)合同的重要性，相信已經(jīng)不用小編在過(guò)多強(qiáng)調(diào)。實(shí)踐中，有的勞動(dòng)者可能還沒(méi)有意識(shí)到這點(diǎn)，在與單位建立了用工關(guān)系之后，就會(huì)單位的三言?xún)烧Z(yǔ)搞的一直未訂勞動(dòng)合同。那在這種情況下，一般是怎么處理的呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。 一、未訂勞動(dòng)合同怎么...
在《勞動(dòng)合同法》中，如果用人單位不積極和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么有可能就要接受支付雙倍工資或簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的懲罰。這里面似乎沒(méi)勞動(dòng)者什么事，因此，總有個(gè)別人動(dòng)起了歪腦筋，想鉆法律的漏洞。他們是這樣想的：如果故意拖延，不簽勞動(dòng)合同，那...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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單位用工未簽勞動(dòng)合同不發(fā)薪
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 02:31案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
未簽合同倉(cāng)促上崗，因工受傷公司拒賠訴法院
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-01-23 11:42因社保關(guān)系仍在原單位，張某未能與新公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，就被新公司派到外地，結(jié)果觸電受傷，新公司卻以雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕賠償。3月26日，隨著上訴期的屆滿(mǎn)，江蘇省海安縣人民法院審理的這起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛終于塵埃落定，法院最終確認(rèn)白云公...
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同要配多少錢(qián)(沒(méi)有簽合同的勞務(wù)工怎么要工資)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-19 07:46用人單位用工滿(mǎn)一個(gè)月未簽合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位用工滿(mǎn)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面...
勞務(wù)沒(méi)簽合同最多要多少錢(qián)(工程勞務(wù)承包沒(méi)簽合同怎樣要錢(qián))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:18用人單位用工滿(mǎn)一個(gè)月未簽合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位用工滿(mǎn)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面...
逾期未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償(逾期不簽訂勞動(dòng)合同)
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工人沒(méi)有合同受傷了怎么賠償(工人沒(méi)有合同受傷了怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 11:38用工方未簽勞動(dòng)合同，工人受傷仍需賠償。 雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但工資單可以佐證認(rèn)定雙方存在雇傭關(guān)系。作為雇員，在從事雇傭活動(dòng)中遭受損害，作為雇主，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因在工作中未盡相應(yīng)的安全注意義務(wù)，對(duì)其遭受的損害存在一定的過(guò)錯(cuò)，應(yīng)減輕公司的賠...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，用人單位如何進(jìn)行補(bǔ)救
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未簽勞動(dòng)合同出差途中受傷能否認(rèn)定為工傷
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未訂勞動(dòng)合同怎么處理（未簽勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系）
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勞動(dòng)者故意拖延不簽勞動(dòng)合同，就能拿雙倍工資？看權(quán)威解讀！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-08 11:11在《勞動(dòng)合同法》中，如果用人單位不積極和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么有可能就要接受支付雙倍工資或簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的懲罰。這里面似乎沒(méi)勞動(dòng)者什么事，因此，總有個(gè)別人動(dòng)起了歪腦筋，想鉆法律的漏洞。他們是這樣想的：如果故意拖延，不簽勞動(dòng)合同，那...