2023-06-06 17:38發(fā)布
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高,很多退休人員身體健康,通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長,也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后,繼續(xù)用工時遭受意外傷害,應如何維護自己的合法權益呢?接下來,跟隨小編看一起案例吧!退休后當保安工作...
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因社保關系仍在原單位,張某未能與新公司簽訂書面勞動合同,就被新公司派到外地,結果觸電受傷,新公司卻以雙方不存在勞動關系為由拒絕賠償。3月26日,隨著上訴期的屆滿,江蘇省海安縣人民法院審理的這起確認勞動關系糾紛終于塵埃落定,法院最終確認白云公...
裁判摘要用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險的,不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后,仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇。主要案情2011 年11月,深圳市水灣遠洋漁業(yè)有限公司(以下...
首先要證明你和工地老板之間存在合同或雇傭關系,證明你是在工地受傷,證明你受傷后住院治療的費用,如果傷情較重還需要做傷殘鑒定,看是否有傷殘。證據(jù)確定后,寫個起訴狀到法院起訴,賠償事項如下: 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問...
勞動者因工受傷怎么維權勞動者遭遇工傷導致傷殘乃至死亡,勞動者可走以下途徑討要傷殘補助金、傷殘津貼等工傷醫(yī)療待遇。首先,要進行工傷認定和勞動能力鑒定。要確定傷殘是否屬于工傷的范圍:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為...
張三(包工頭)掛靠在甲公司,在甲公司負責的工程項目提供勞務,李四(工人)受雇與張三,為甲公司工程項目提供勞務。 李四上班第一天,受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序,確定了李四與甲公司間的勞動關系。李四經(jīng)工...
導讀因用人單位以外的第三人原因致勞動者人身損害,該第三人理所當然應當承擔侵權賠償責任,當勞動者受傷被同時認定為工傷時,因為工傷保險賠付采取無過錯原則,根據(jù)《工傷保險條例》勞動者也有工傷賠付請求權。如上所述,侵權損害賠償請求權和工傷補償請求權...
火機掉入火鍋爆炸,員工受傷怎么索賠火機掉入火鍋造成爆炸后員工受傷的怎樣賠償要依據(jù)具體的情況而定,如果是火鍋店責任的,由于工傷可以申請工傷賠償,如果是顧客原由造成的,是屬于第三方侵權,火鍋店賠償損失后,可以向第三人追償。《最高人民法院關于審理...
案情簡介劉某系青島市某公司的員工,2016年7月,劉某因工作需要,騎電動車外出給客戶送資料,不料途中意外滑倒摔傷,經(jīng)青島市人力資源和社會保障局認定為工傷,經(jīng)青島市勞動能力鑒定委員會確認勞動功能障礙為傷殘九級。劉某受傷后,公司未支付其停工留薪...
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