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認(rèn)為自己的協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書存在欺詐行為

2023-06-06 20:26發(fā)布

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1條回答
陳克農(nóng)
1樓-- · 2023-06-06 20:56
解除勞動(dòng)合同時(shí)存在欺騙行為,如果該欺騙影響勞動(dòng)合同的解除或者影響勞動(dòng)者的利益,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?!  秳趧?dòng)合同法》  第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。  第七十八條 工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的,工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的,工會(huì)依法給予支持和幫助?! 〉谄呤艞l 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào),縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理,并對(duì)舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)?!  秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》  第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:  (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;  (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; ?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;  (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; ?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; ?。┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 原問題:《解除勞動(dòng)合同時(shí)存在欺騙行為,那該協(xié)議合不合法》

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