您好，是這樣的情況。我是今年7月18號(hào)簽訂的勞動(dòng)合同，然后單位試用期是三個(gè)月，我是8月1號(hào)正式上班的，7月中下旬是在培訓(xùn)階段，現(xiàn)在是10月27號(hào)還沒有到試用期轉(zhuǎn)正，試用期考核在本月底。然后我今天提出了離職，辭職申請(qǐng)表我自己的內(nèi)容，我已經(jīng)填寫好了，但是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要31號(hào)才能簽字，等所有領(lǐng)導(dǎo)簽完字，走完流程，我能算是在試用期內(nèi)辭職的嗎？因?yàn)楹贤?月18號(hào)簽的，然后合同上寫了試用期內(nèi)辭職是要交違約金5000元，如果是超過的話要另算，但是我想還沒轉(zhuǎn)正應(yīng)該還是在試用期內(nèi)（可是，如果按勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間已經(jīng)超過三個(gè)月了），所以我有可能在這個(gè)月底前辭職，只要繳試用期違約金嗎？