2023-06-06 17:50發(fā)布
最近頻發(fā)“時空伴隨者”變黃碼的事件，前幾天購物中心因為有個密接來了，導(dǎo)致員工全部變成黃碼了，只能待在家中。請問這種情況工資還應(yīng)當(dāng)給照常發(fā)放嗎？ 應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。所謂“時空...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復(fù)工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
獲得綠碼主要有2個因素，一個是所在的地區(qū)，一個是個人的健康情況。健康碼分為綠、黃、紅三碼是后臺對申請人員進(jìn)行自動審核、自動轉(zhuǎn)換后產(chǎn)生。持黃碼、紅碼人員，符合條件后健康碼會自動轉(zhuǎn)換為綠碼。申請健康碼的方法，首先打開微信-我-支付-城市服務(wù)-健...
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫(yī)學(xué)觀察的情形外，可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態(tài)，那么企業(yè)勞動紀(jì)律或規(guī)章制度是否還需要嚴(yán)格遵守呢？ 顯而易見的是，雙方既然存在勞動關(guān)系，企業(yè)對員工就具有用工管理權(quán)...
疫情期間居家辦公的工資應(yīng)該怎么發(fā)放？可不可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？績效應(yīng)如何計算？這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
在疫情防控期間，七類返京人員的相關(guān)要求如下： 一、對于過去14天內(nèi)未在中華人民共和國境內(nèi)停留且經(jīng)由首都國際機(jī)場和北京大興國際機(jī)場口岸入境的人員，免除居家觀察14天的要求。在入境時需填報健康申明卡，進(jìn)行健康申報，接受體溫監(jiān)測，佩戴口罩，人員之...
3月29日0至24時，蘇州無新增新冠肺炎本土確診病例，新增本土無癥狀感染者16例，多為外省市來返蘇州的貨運駕乘人員及其關(guān)聯(lián)人員。接下來，本文就近期疫情防控中市民較為關(guān)心的法律問題，為大家做出解答。01疫情期間趁機(jī)漲價哄抬價格，需要承擔(dān)什么法...
健康碼紅碼是不能直接變成綠碼的，還要先變成黃碼，才能變成紅碼，一般需要28天的時間。不同地區(qū)可能有所不同，具體需要多久時間以當(dāng)?shù)胤酪哒邽闇?zhǔn)。紅碼人員：第一時間應(yīng)主動向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)/鄉(xiāng)鎮(zhèn)報備，根據(jù)要求做好14天集中隔離 14天居家健康監(jiān)測，隔離...
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