2023-06-06 18:43發(fā)布
1、自動離職沒有經(jīng)濟補償金 2、單位和你協(xié)商一致解除勞動合同應依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《中華人民共和國勞動合同法》支付你2個月經(jīng)濟補償金 3、如果單位惡意和你解除勞動合同，單位應當支付你相當于2倍經(jīng)濟補償金的賠償金 ...
臨近年底，又到了勞動用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動者因為對勞動法相關知識較為薄弱，在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應有的賠償。下面...
一、企業(yè)主動辭退員工補償標準 解除勞動合同賠償?shù)臉藴?，根?jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付經(jīng)濟賠償金。二、什么情況下辭退員工給予雙倍賠償 這些情況...
近日，有媒體爆料，幾家大型知名集團公司紛紛裁員，對于接到裁員通知的員工來說，心里最惦記的是，能否拿到經(jīng)濟補償金? 為此，本期推出，對于解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金的支付標準及情形的65種情形，包括： 經(jīng)濟補償金=0，用人單位(含勞務...
公司在合同期內辭退員工,應該補償情況如下：《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依...
來源：勞動法行天下作者丨劉秋蘇對于解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金的支付標準及情形的65種情形，包括：經(jīng)濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金的 17種 情形。經(jīng)濟補償金＝N，用人單位應向勞動者支付...
對于解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金的支付標準及情形的65種情形，包括：經(jīng)濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金的17種情形。經(jīng)濟補償金＝N，用人單位應向勞動者支付解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金標準為...
信用分不影響 逾期還款沒京東白條逾期300多天，信用分40多分，如果把逾期的錢還完，能否繼續(xù)使用？你覺得300多天，都快一年了，會不上征信信用嗎？老子逾期了一個月就限制了我取現(xiàn)，閃付也被關了京東里面不消費，信用分會增加嗎？？？京東里面如果不...
律師分析 本案的焦點在于，當單位按照N+1的方案補償給勞動者后，是否就可以當然地解除勞動合同。答案當然是否定的。無論是勞動法還是勞動合同法，均對用人單位單方解除勞動合同進行了嚴格的限制，即必須存在法定理由且該理由成立的情況下才能行使勞動合同...
很多公司會因為自身發(fā)展的原因會對公司員工進行裁員，也就是通常所說的提前和員工解除勞動關系，那么，就需要對被裁的員工進行賠償，2020裁員補償標準是怎樣的裁員賠償標準是什么1、公司裁員補償標準的相關規(guī)定：勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦...
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勞動法規(guī)定:這6種情況下被辭退，公司須支付經(jīng)濟補償!
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2019解除/終止勞動合同：經(jīng)濟補償金支付的65種情形
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都全了！解除/終止勞動合同：經(jīng)濟補償金支付的65種情形
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超全！解除/終止勞動合同：經(jīng)濟補償金支付的65種情形
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京東逾期信用分上升
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