2023-06-06 17:49發(fā)布
有時候，人們會收到來自親戚、上司、老同學(xué)等等各種熟人的拜托，請人成為其公司的“掛名法人”，并表示會支付部分金額作為報酬。 而看在熟人、報酬或者二者皆有之的面上，很多人在半推半就之間...
根據(jù)最新的《公司法》第五十三條的規(guī)定，監(jiān)事的職權(quán)包括對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管...
沈先生要求我不要當(dāng)被告公司的法定代表人，但被告公司一定要沈先生做法定代表人。無奈，沈先生只得向長寧法院起訴，要求被告公司到相關(guān)部門辦理變更登記手續(xù)，將他的名字從法定代表人一欄的記載中滌除。長寧法院判決支持了沈先生的訴請。【案件回放】法庭審理...
公司股權(quán)激勵的七大法律風(fēng)險 1、合同問題 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。 中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以...
1.企業(yè)規(guī)章制度 一人有限公司章程 XXXX有限公司章程 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由XXX一人出資設(shè)立XXXX有限公司（以下簡稱公司），...
我國法律規(guī)定公司實行法定代表人制度，每一個公司都要有一名法定代表人，擔(dān)任法定代表人需要在公司有相應(yīng)的職務(wù)，必須由董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理擔(dān)任。 法定代表人可以在國家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行...
一、變更股東的申請材料： 1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章); 2、公司簽署《公司股東(發(fā)起人)出資情況表》(公司加蓋公章); 3、《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人身份證復(fù)...
文：吳取彬 隆安（上海）律師事務(wù)所合伙人、律師股權(quán)激勵作為激勵和留住企業(yè)核心管理層及技術(shù)人員的重要手段，越來越被發(fā)展中的企業(yè)所采用，尤其是發(fā)展中的中小企業(yè)，企業(yè)往往難以支付高額薪資，從而使用股權(quán)激勵的方式留住人才。然而企業(yè)實施股權(quán)激勵是一個...
一、關(guān)于股份轉(zhuǎn)讓的規(guī)定 （一）公司法規(guī)定 1、發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。 2、公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。 3、公司董事、...
原發(fā)布者:伊伊資料庫 非上市公司股權(quán)激勵方案模板 第一章本股權(quán)激勵計劃的目的 _______公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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