原發(fā)布者:伊伊資料庫(kù) 非上市公司股權(quán)激勵(lì)方案模板 　　第一章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的 　　_______公司制定、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來(lái)增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為： 　　1、建立對(duì)公司核心員工的中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制，將激勵(lì)對(duì)象利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系起來(lái)，使激勵(lì)對(duì)象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。 　　2、通過(guò)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的引入，進(jìn)一步完善公司的績(jī)效考核體系和薪酬體系，吸引、保留和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。 　　3、樹(shù)立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。 　　第二章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)　　1、_______公司股東大會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止。 　　2、_______公司董事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并提交股東會(huì)會(huì)議審議通過(guò)；公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜。 　　3、_______公司監(jiān)事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實(shí)激勵(lì)對(duì)象名單，并對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行監(jiān)督?！　∫弧?lái)源　　第六章　股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序　　二、激勵(lì)對(duì)象離職　　六、特別條款

上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法試行2006)

天有五行，地有五岳，人有五官，音有五聲，股權(quán)激勵(lì)有五步！ 《五步連貫股權(quán)激勵(lì)法》為薛中行老師首創(chuàng)、獨(dú)創(chuàng)的股權(quán)設(shè)計(jì)理念與方法，是最具實(shí)戰(zhàn)意義、操作性和實(shí)用性的品牌課程。五步連貫股權(quán)激勵(lì)法，將股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施分解為定股、定人、定價(jià)、定量及定時(shí)五大步驟，環(huán)環(huán)相連，步步緊扣。能夠有效幫助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力！該課程設(shè)計(jì)亦非常系統(tǒng)地針對(duì)國(guó)內(nèi)占主導(dǎo)地位的中小企業(yè)的共性及特點(diǎn)，量體裁衣地為這些企業(yè)解決崗位定位，收益分配，資金有效利用等實(shí)際問(wèn)題。不僅適用于上市企業(yè)，對(duì)于未上市或準(zhǔn)備上市的成長(zhǎng)型中小企......

上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法2005)

股權(quán)激勵(lì)是一種通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)形式，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。...

新三板股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律法規(guī)(新三板法律法規(guī)關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的規(guī)定有哪些)

1.新三板法律法規(guī)關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的規(guī)定有哪些 新三板法律法規(guī)中直接涉及股權(quán)激勵(lì)的全部規(guī)定如下：（1）《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十二條：公司不得收購(gòu)本公司股 份。但是，有下列情形之一的除外：減少公司注冊(cè)資本的；與持有本公司股份 的其他公司合并的；將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工的；股東因?qū)蓶|大會(huì)作出的公 司合并、分立決議持異議，要求公司收購(gòu)其股份的。 公司依照第（三）項(xiàng)規(guī)定 收購(gòu)的本公司股份，不得超過(guò)本公司已發(fā)行股份總額的百分之五；用于收購(gòu)的 資金應(yīng)當(dāng)從公司的稅后利潤(rùn)中支出；所收購(gòu)的股份應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)轉(zhuǎn)......