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拖欠農(nóng)民工工資,我是司機(jī),給一個(gè)單位開(kāi)了五個(gè)月車(chē)

2023-06-06 14:25發(fā)布

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1條回答
李樂(lè)樂(lè)
1樓-- · 2023-06-06 14:34
.  沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條)。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù),需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間,工資每月多少等,可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則,由用人單位來(lái)證明,如果用人單位不能證明,將承擔(dān)不利后果?! ?ldquo;舉證責(zé)任倒置”在勞動(dòng)法領(lǐng)域廣泛存在?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第6、39條,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返?3條,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返?條,《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條,《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第2條均有這方面的規(guī)定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?! ∪绻阆肴婢S護(hù)你的合法權(quán)益,建議你看一下《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》,你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益,會(huì)使你一生受益?! ∪绻萌藛挝磺址噶四愕暮戏?quán)益,注意收集證據(jù)。如果將來(lái)仲裁或訴訟,這很重要。  解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第九條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付,可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張,后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門(mén)責(zé)令后仍不支付才能主張。  如果你認(rèn)真看一下我以上回答中書(shū)名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容,你才能充分理解我回答的意思?! ∥业陌俣瓤臻g有以上提到的法律規(guī)定,你可以去查閱。 原問(wèn)題:《我在一個(gè)吊裝公司開(kāi)車(chē)己有五個(gè)多月了 ,也沒(méi)勞動(dòng)簽合同,到至今已拖欠了三個(gè)月工資,因九月份車(chē)出了一次事》

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