2023-06-06 20:46發(fā)布
小編為大家整理了關于?急辭工扣50%工資合理嗎？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。首先，可以很明確地說，不合理！法律明確規(guī)定，用工單位不可以克扣勞動者工資。用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的。...
大學生月工資160元：長春某大學的應屆畢業(yè)生工作一個月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對于當?shù)氐淖畹凸べY標準1480元僅為十分之一左右看下來，單位這么扣工資合不合法？什么情況公司可以扣工資勞動法明確規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本...
公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個月提出，其行為是合法的。勞動合同法也有相關的規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 但是公司規(guī)定若沒有提前一個月提出離職，就要扣一個月工資是不合法的。勞動法明確規(guī)定：工資應當以貨幣...
你好 沒有規(guī)定應當扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應當賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內解除合同。有合法與違法之分，應當區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
不考慮專項扣除和專項附加扣除，6000元工資應交30元的稅。按照新個稅標準計算，起征點調整為5000元。收入6000元減去5000元正好位于3%的檔，則個稅繳納額等于(6000減5000)乘以3%減0等于30元。工資個稅的計算公式為：應納稅...
話說，現(xiàn)在的老板，一言不合就扣工資，小伙伴們都是一臉懵?？晒べY真的是說扣就扣的嗎？ 其實，扣工資要有法律依據(jù)，用人單位是不能隨便對勞動者進行罰款的?！ ∵t到早退罰款最為常見，事實上這屬于違法行為，因為一般而言，遲到早退幾分鐘，并不會給企業(yè)...
有逾期貸款 有逾期貸款的話可以先打電話給深圳的網(wǎng)貸平臺客服中心或客服電話，了解下是否需要提前還款、還款利率等問題再考慮是否起訴有深圳的網(wǎng)貸未還清需要起訴嗎？深圳有哪些網(wǎng)貸可以貸到？有逾期不上征信的話，要看你逾期多久。這個至少需要還...
答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下： XXX于2015年5月26日進入我公司工作，工作崗位為行政人員，月薪人民幣三仟玖佰壹拾元。2016年3月22日，XXX稱家...
公司規(guī)定辭職要提前5到10天，如果是正式工是合理的，勞動合同法規(guī)定是提前一個月，你可以先請事假，然后事情辦好再辭職，這樣就不用扣錢了。
請問一下，我在捷信公司辦了3700元的分期，已經(jīng)逾期兩個月了，會不會被起訟或者被拘留啊？ 請先核實是否簽署過上述合同，若實際簽署過請問一下，我在捷信公司辦了3700元的分期，已經(jīng)逾期兩個月了，不會被拘留。但會可能被起訴被強制執(zhí)行的 需按照合...
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工資不能隨便扣，這些情況扣工資是不合法的……
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