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您好！請(qǐng)問(wèn)因員工工作能力達(dá)不到公司要求，公司需要辭退該員工，

2023-06-06 13:00發(fā)布

您好！請(qǐng)問(wèn)因員工工作能力達(dá)不到公司要求，公司需要辭退該員工，該員工為正式員工，入職一年半，在合同期內(nèi)，公司提前30天出具辭退通知，但該員工要求給予補(bǔ)償金3個(gè)月是否合理，并且要求開(kāi)解除勞動(dòng)證明？若公司同意給予2個(gè)月的補(bǔ)償金，該員工事后還去告公司，公司會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任嗎？謝謝
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1條回答
繆世璇
1樓-- · 2023-06-06 13:09
您好，不屬于工傷，可以起訴患者侵權(quán)。

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