2023-06-06 05:11發(fā)布
因疫情影響員工無法按時到崗的處理是對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付其工資,不得解除勞動關(guān)系。...
新冠疫情管控措施優(yōu)化后,新冠病毒感染者快速增長,企業(yè)用工正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。國家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對企業(yè)的沖擊?作為企業(yè)的法律顧問,又該如何為企業(yè)出謀獻(xiàn)策? 企業(yè):因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時間復(fù)工了。但上班兩個星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
12月7日,國家防疫政策發(fā)生重大變化,開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關(guān)于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,是用人單位最關(guān)心的事情。 一些觀點(diǎn)認(rèn)為,既然是感染...
一、疫情期間在家隔離并沒上班會被公司開除嗎依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定,疫情期間在家隔扇的沒有上班的,公司是不能開除員工的,勞動合同期滿的,要順延至隔離期滿。二、相關(guān)規(guī)定《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系...
一、延長復(fù)工期間單位可否要求員工在家提供勞動依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定,在疫情防控期間延長復(fù)工時間的,如果可以通過網(wǎng)絡(luò)辦工的,鼓勵企業(yè)安排勞動者在家辦工,所以企業(yè)可要求勞動者在家提供勞動。二、相關(guān)規(guī)定《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個月沒有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下,一般單位(分地域)只能做2個月的補(bǔ)交,如果需要更長...
疫情隔離期間貸款還不上可以申請延期?! ?文件中說各銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加大對疫區(qū)的支持,減免手續(xù)費(fèi),簡化業(yè)務(wù)流程,開辟快速通道?! κ芤咔橛绊憰簳r失去收入來源的人群,要在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜,靈活調(diào)整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排...
最近頻發(fā)“時空伴隨者”變黃碼的事件,前幾天購物中心因?yàn)橛袀€密接來了,導(dǎo)致員工全部變成黃碼了,只能待在家中。請問這種情況工資還應(yīng)當(dāng)給照常發(fā)放嗎? 應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。所謂“時空...
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