2023-06-06 01:57發(fā)布
保險主責和次責怎么賠 保險主責和次責怎么賠付沒有十分的統(tǒng)一標準。一般來說車損險里車上人員乘客人員以及機動車交通事故責任強制保險和商業(yè)第三者責任強制保險，先保險公司同意更換新車再按照新車來交理賠款是最保險的。你車損險價格應該已經(jīng)核算...
法律咨詢： 員工在工作期間由于工作不當給公司造成20萬的款未追回，沒有簽訂勞動合同，員工需要承擔責任嗎？ 律聊網(wǎng)律師解答： 1、員工可以要求公司支付未簽勞動合同期間的雙倍工資；2、款未追回，公司可以起訴要求對方支付；確實造成損失且該損失是...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了！?。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
導語公司未與員工簽訂勞動合同，賠了數(shù)萬元，轉(zhuǎn)過頭，公司老板就要人事賠償這筆費用，法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負...
要看你造成的是什么損害。目前，我國法律只規(guī)定了雇主對雇員致人損害承擔責任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身損害賠償解釋》第9條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致第三人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或重大過失致第三人損害的，應...
車主與司機，屬于雇傭關系；在車主承擔對外的全部賠償責任后，如果司機對交通事故的發(fā)生，是故意或有重大過失的，司機應當與車主承擔連帶賠償責任。車主可以向司機追償。 一、最高法《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定： ...
每月從工資中扣除百分之二十，慢慢扣唄！ 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者...
這個事情涉及如下法律問題：1作為職務行為，如果非惡意，則難以稱之為犯罪，可以定性失誤，也就是犯法?！ ?教訓是以后別人給你簽字的東西，要自己留著，以后作為證據(jù)。 如果簽字人留著，還簽字干什么?！ ?躲避也是一個辦法，那屬于老賴，不可取?！?..
我知道，首先看地方遠近，遠的要錢，近的好像不要我有兄弟做這個的，要到給他們錢其他沒有客人欠我貨款兩年一直不還，我可以找催款公司幫忙催款對于客人欠貸款兩年一直不還的情形，當事人可以自行委托催款公司幫忙催款。另外，如果屬于 有償?shù)奈泻贤?，因?..
職務侵占這個數(shù)額量刑為5年以上。取得諒解可從輕量刑。 《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 【職務侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的...
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保險糾紛次責和次責之間如何追，主次責任怎么處理
來源：債權債務 時間：2022-06-13 21:15保險主責和次責怎么賠 保險主責和次責怎么賠付沒有十分的統(tǒng)一標準。一般來說車損險里車上人員乘客人員以及機動車交通事故責任強制保險和商業(yè)第三者責任強制保險，先保險公司同意更換新車再按照新車來交理賠款是最保險的。你車損險價格應該已經(jīng)核算...
因工作不當造成的損失,員工是否應該承擔責任
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 20:37法律咨詢： 員工在工作期間由于工作不當給公司造成20萬的款未追回，沒有簽訂勞動合同，員工需要承擔責任嗎？ 律聊網(wǎng)律師解答： 1、員工可以要求公司支付未簽勞動合同期間的雙倍工資；2、款未追回，公司可以起訴要求對方支付；確實造成損失且該損失是...
離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
來源：其它 時間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了！?。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
沒簽合同公司賠了6萬，老板：HR失職應賠錢，法院：這鍋HR不用背！
來源：合同事務 時間：2021-11-17 08:35導語公司未與員工簽訂勞動合同，賠了數(shù)萬元，轉(zhuǎn)過頭，公司老板就要人事賠償這筆費用，法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負...
公司追償員工無力償還-公司追償員工無力償還 房屋
來源：精選知識 時間：2023-06-06 12:16要看你造成的是什么損害。目前，我國法律只規(guī)定了雇主對雇員致人損害承擔責任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身損害賠償解釋》第9條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致第三人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或重大過失致第三人損害的，應...
交通事故因車主超載能起訴車主嗎(出了交通事故,對方超載,有什么處罰?)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:01車主與司機，屬于雇傭關系；在車主承擔對外的全部賠償責任后，如果司機對交通事故的發(fā)生，是故意或有重大過失的，司機應當與車主承擔連帶賠償責任。車主可以向司機追償。 一、最高法《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定： ...
員工無力償還公司損失(公司無能力償還法院怎么判)
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找催收公司幫忙要錢(找催收公司得給他們多少錢)
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職務侵占29萬判多少年(職務侵占160萬判多少年)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:22職務侵占這個數(shù)額量刑為5年以上。取得諒解可從輕量刑。 《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 【職務侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的...