2023-06-06 16:50發(fā)布
【企業(yè)破產(chǎn)清算】無錫市化解多起企業(yè)破產(chǎn)清算糾紛 自全球金融危機爆發(fā)以來，一些企業(yè)抵御不住金融嚴寒，破產(chǎn)倒閉。針對這一情況，無錫市司法行政系統(tǒng)積極開展服務(wù)企業(yè)發(fā)展百、千、萬活動，組織司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所充當老娘舅，幫助企業(yè)解決破產(chǎn)清...
正如狄更斯說的那樣，這是最好的時代，也是最壞的時代，賺了錢的人，對他們來說是好時代。對于被裁的人來說，這是最壞的時代。這個冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司縮招、裁員，網(wǎng)上的負面信息鋪天蓋地。11月初，富士康裁員340000人；12月初...
一、公司裁員的原因可以怎么寫 一般來說企業(yè)裁員有這幾個原因： 1、生產(chǎn)經(jīng)營狀況不佳，裁員減少成本； 2、企業(yè)員工自身也業(yè)務(wù)素質(zhì)不滿足要求； 3、企業(yè)生產(chǎn)效率提高，但生產(chǎn)規(guī)模并未有很大改變，也就是不需要這么多人...
經(jīng)濟性裁員，是用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況而辭退成批人員。 一、20個人以下不能適用經(jīng)濟性裁員嗎？ 根據(jù)《勞動合同法》第41條規(guī)定，適當放寬經(jīng)...
勞動合同法第41條，即關(guān)于經(jīng)濟性裁員。 一、《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定： 有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取...
企業(yè)裁員多發(fā)生于年末歲尾。經(jīng)濟性裁員，是法律賦予用人單位的一項基本權(quán)利。用人單位遇到破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難等情況，確需裁減人員時，可以對本單位的人員裁減。但是，企業(yè)裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁？違法裁員需要面臨怎樣的風險？勞動...
標題：債務(wù)重組法律服務(wù)協(xié)議律師事務(wù)所——保障權(quán)益，促進債務(wù)重組 隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴大，債務(wù)重組在企業(yè)經(jīng)營中變得越來越普遍。然而，債務(wù)重組過程中涉及的法律問題也越來越多，如何尋求專業(yè)的債務(wù)重組法律服務(wù)成為企業(yè)亟需解決的問題。在...
勞動者去公司上班可能會有一段時間的實習期，實習期就是為了學習如何去工作。很多都不能夠為公司創(chuàng)造利潤，所以大部分實習期都只有很少的工資，實習合同可以終止嗎?根據(jù)以上描述小編整理了相關(guān)的法律知識，希望對你有幫助?！ 嵙暫贤瑔挝豢梢越K止嗎 ...
根據(jù)我國的有關(guān)規(guī)定，用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形：一種是單位辭退員工的事實依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問題的基本都...
重組與重整尤其重要。重組與重整都是在公司企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難時，進行救助的一種措施，兩者只有一字之差，由于目的相同，措施類似，易引起混淆。 實踐中有人也混同使用，但兩者在相似的同時在自主性債務(wù)清理等方面存在本...
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