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我勞動(dòng)合同簽的為綜合工時(shí)工作制度第一個(gè)工資按照底薪加加班費(fèi)發(fā)

2023-06-06 05:36發(fā)布

勞動(dòng)合同簽的為綜合工時(shí)工作制度第一個(gè)工資按照底薪加加班費(fèi)發(fā)放,第二個(gè)月突然告知強(qiáng)制計(jì)件且未經(jīng)本人同意,導(dǎo)致第二個(gè)月工資比第一個(gè)月相差二千左右,請(qǐng)問可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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1條回答
陳鈺瀅
1樓-- · 2023-06-06 05:54
協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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