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我想資詢下公司不經(jīng)我同意降薪了合法嗎?

2023-06-06 08:44發(fā)布

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2條回答
楊哲
1樓-- · 2023-06-06 08:51
如果勞動(dòng)合同中約定了崗位和工資,要改變崗位和薪酬,必須符合約定的條件。從你的情況看,必須搞清楚是不是工作的需要,能力和表現(xiàn)不好,有沒有定量的標(biāo)準(zhǔn),有沒有書面的告知或者通知,是不是得到了勞動(dòng)者本人的簽字認(rèn)可。如果沒有這些內(nèi)容和程序。你可以,向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投訴。爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益。當(dāng)然,你要考慮一個(gè)問題,如果你一旦和新領(lǐng)導(dǎo)鬧翻,在這個(gè)部門待下去的可能性就小了。如果不然干主管,還想繼續(xù)待下去,就得不能鬧僵。這個(gè)你自己權(quán)衡。 原問題:《公司無(wú)理由降職降薪合法嗎?》
王芊予
2樓-- · 2023-06-06 08:54
可以以單位拖欠工資為由提出離職然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

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