2023-06-06 16:12發(fā)布
4月1日,鄭州大學對教師何某峰擾亂核酸檢測現(xiàn)場秩序一事發(fā)布了處理情況通報。通報稱:2022年3月30日下午,鄭州大學南校區(qū)核酸檢測現(xiàn)場發(fā)生一名教師擾亂核酸檢測現(xiàn)場秩序情況。事件發(fā)生后,鄭州大學立即成立調(diào)查組,依法依紀依規(guī)對該事件開展調(diào)查...
一般來說,從沒有疫情的地方回來并不需要隔離,但是要出示核酸檢測證明,具體根據(jù)當?shù)卣邽闇省o疫情的地區(qū),返回有疫情的地區(qū),這個一定要謹慎而行。因為貿(mào)然返回家鄉(xiāng),很有可能會被統(tǒng)一隔離, 那這樣就得不償失了。2022年省內(nèi)低風險地區(qū)到低風險地區(qū)...
想靜靜!噪聲污染防治有法可依《中華人民共和國噪聲污染防治法》自2022年6月5日起施行。《防治法》規(guī)定,禁止在商業(yè)經(jīng)營活動中使用高音廣播喇叭或者采用其他持續(xù)反復(fù)發(fā)出高噪聲的方法進行廣告宣傳。在街道、廣場、公園等公共場所組織或者開展娛樂、健身...
突如其來的疫情,讓人猝不及防的隔離,那么問題來了,隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢? 1、員工感染新冠后,隔離期間,用人單位還需支付工資嗎?是否按病假處理? 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
陜西省事業(yè)單位工作人員績效工資暫按以下辦法實施。 一、分配原則 1、要充分體現(xiàn)按勞分配,多勞多得的原則,不得平均發(fā)放; 2、發(fā)放項目要根據(jù)單位的主要工作任務(wù)來設(shè)置,檔次按照工作的責任大小和難易程度等具體情況劃分,適當拉開差距; 3、績效工資...
信用卡即使有欠款但只要客戶在銀行沒有不良記錄就可以在別的銀行繼續(xù)申請信用卡。補充說明:申請信用卡注意事項:客戶在銀行不能有不良的信用記錄;辦信用卡時提供的財產(chǎn)證明越多越好。工資收入,房產(chǎn)證,汽車行駛證等,還有銀行帳號的流水記錄,這些財產(chǎn)證明...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1.目的規(guī)范公司工資管理,融洽勞資關(guān)系,激勵員工士氣,有利于調(diào)動全體員工的積極性,以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要,特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標準,制定本制度。 2.? 薪資方案說明 2.1薪資管理原則 2....
最近頻發(fā)“時空伴隨者”變黃碼的事件,前幾天購物中心因為有個密接來了,導(dǎo)致員工全部變成黃碼了,只能待在家中。請問這種情況工資還應(yīng)當給照常發(fā)放嗎? 應(yīng)當正常發(fā)放。所謂“時空...
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