公司在7月搬家時(shí)弄丟了員工的
勞動(dòng)合同，且員工當(dāng)時(shí)簽署時(shí)并未拿走自己的那一份，公司在搬完家后未及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同的丟失，故沒(méi)能補(bǔ)簽，23年1月員工一口咬定未簽勞動(dòng)合同要求公司賠償，公司目前在職人員都有勞動(dòng)合同唯獨(dú)丟失了她那一份，（因她是公司最后一個(gè)入職的員工，合同沒(méi)放在一起）員工在職期間公司正常發(fā)工資和繳納社保，現(xiàn)通知她補(bǔ)簽她不同意，表示公司補(bǔ)償她兩個(gè)月的工資她就離職，請(qǐng)問(wèn)公司如何處理
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