2023-06-06 09:32發(fā)布
工人考核條例(1990年6月23日國務院批準 1990年7月12日勞動部令第1號發(fā)布 自發(fā)布之日起施行)第一章 總則第一條 為了考察工人的思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績,鑒定實際技術業(yè)務水平,調(diào)動工人生產(chǎn)勞動和學習政治、技術業(yè)務的積極性,全面提...
1.勞動法中工資包含哪些項目 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定,以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成規(guī)定》,工資包括:1、計時工資;計時工資是指按計時工資標準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付...
蘭州魏興寧律師表示,為了進一步促進就業(yè),保障建筑工人合法權益,全面實行建筑工人實名制管理制度。建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同,對不符合建立勞動關系情形的,應依法訂立用工書面協(xié)議。建筑企業(yè)應對建筑工人進行基本安全培訓,并在相關建筑...
不要打欠條,應該找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資, 《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應當...
一、案例簡介某食品公司主營業(yè)務是罐裝食品加工,每年的5月至10月是該公司的生產(chǎn)旺季。在此時段,公司會從周邊村莊招用大量的一線操作工人;等加工任務完成后,工人們離崗回家,次年5月再返廠上班。張某系公司周邊村民,于2016年5月初開始到公司上班...
甲方(單位)名稱:_________________________ 所有制性質(zhì):__________________________ 地址:__________________________ ...
與認定為支付給民工工資后,可以要求領到工資的人員打一份收條或者在領取工資的位置簽名證明已經(jīng)收到,取決于用人單位的人力資源制度,勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院...
1、你先去勞動局申請仲裁,盡可能提交你所能提供的所有證據(jù),包括工資單,打卡記錄,工作記錄等,總之要證明你在他那工作過,工作多長時間,有多長時間是欠你工資的,具體的證據(jù)可以去勞動局咨詢一下2、公司沒和你簽書面合同本身就違法,按照法律規(guī)定,應在...
1.勞動合同會涉及到哪些法律法規(guī),以及可以有哪些檢索 勞動合同會涉及到哪些法律法規(guī)有:中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008年9月18日)中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)中華人民...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關于工資總額的計算工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資,不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未...
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