2023-06-06 11:46發(fā)布
一、公司員工不辭而別違法嗎 《勞動合同法》賦予了勞動者單方解除權(quán)，但同時也對單方解除權(quán)予以了限制。比如，勞動者因個人原因離職時，應(yīng)當(dāng)與用人單位進行協(xié)商或者提前書面通知，此舉目的在于防止因人員流動造成用人單位經(jīng)營陷入被動，甚至造成...
做私單是違法的，侵犯了公司權(quán)益，構(gòu)成無權(quán)代理行為，對于善意的第三人，公司需要給你買單，這個是民事行為，公司可以向你追討損失，沒有金額的限定。 通過你的描述，你朋友在民事和刑事上都需要承擔(dān)責(zé)任。 一、民事責(zé)任。作為公司的員工，以公司的名義在對...
為員工繳納社會保險，是用人單位的法定義務(wù)。司法實踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動爭議糾紛屢見不鮮，勞動仲裁、法院判決的案例中，這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
隨著金融業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，越來越多的公司為員工提供信用卡等金融服務(wù)，以解決員工的資金需求。然而，在員工辦理信用卡的過程中，公司是否需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任呢？本文將對此進行探討。 首先，我們需要了解信用卡的相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國信...
社保作為一種基本保障，可以說是我們打工人最基礎(chǔ)的保障。然而有的公司仍然是想辦法規(guī)避給員工繳納社保。 為了不履行給員工繳納社保的義務(wù)，想盡辦法，比如要求員工入職簽署不夠買社保承諾書，再如不與員工簽訂勞動合同...
走私犯罪/問題描述：您好，我朋友是一剛畢業(yè)一年大學(xué)生，因大學(xué)學(xué)外貿(mào)專業(yè)，所以在一家公司負責(zé)開信用證，最近他公司因涉嫌低報價格走私被刑事立案，他也被牽連入案了，請問對于這種單位普通員工要對單位全部偷逃稅款承擔(dān)責(zé)任嗎？謝謝。中國海關(guān)律師網(wǎng)/走私...
1.如何制定完善的規(guī)章制度 企業(yè)的規(guī)章制度對于規(guī)范企業(yè)和員工的行為，樹立企業(yè)的形象，實現(xiàn)企業(yè)的正常運營，促進企業(yè)的長遠發(fā)展具有重大的作用。 企業(yè)建立完善管理制度的主要目體現(xiàn)在以下幾個方面：1、規(guī)章制度首先是應(yīng)用于標準化管理制度可以規(guī)范員工的...
舉報企業(yè)，具體看企業(yè)是哪方面違法違規(guī)了，如生產(chǎn)加工企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題找質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，銷售企業(yè)產(chǎn)品有問題找工商局，安全生產(chǎn)違法找安監(jiān)局，實際情況可以去經(jīng)濟局咨詢一下。 1、如果所在企業(yè)違反勞動法規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴，或者撥打1...
許多老板認為勞資糾紛總可以在事后解決。如果不能解決，一定是律師不行、法務(wù)不專業(yè)。 期待使用法律武器來避免支付補償金、賠償金。如果真的可以事后避免，那么《勞動法》、《勞動合同法》以及其他的相關(guān)法律法規(guī)將形同...
用人單位是沒有權(quán)利去派出所調(diào)查員工是否違法或者犯罪記錄，但可以要求你出具無犯罪記錄證明。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國家建立并逐步完善犯罪記錄制度，人民法院負責(zé)通報犯罪人員生效的刑事裁判文書以及其他有關(guān)信息，公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、人民檢察院和司法行政...
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