舉報(bào)企業(yè)，具體看企業(yè)是哪方面違法違規(guī)了，如生產(chǎn)加工企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題找質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，銷售企業(yè)產(chǎn)品有問題找工商局，安全生產(chǎn)違法找安監(jiān)局，實(shí)際情況可以去經(jīng)濟(jì)局咨詢一下。 1、如果所在企業(yè)違反勞動(dòng)法規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者撥打12333進(jìn)行舉報(bào)，也可以撥打單位所在地的的區(qū)縣勞動(dòng)局電話進(jìn)行舉報(bào)。 2、如果企業(yè)存在違法經(jīng)營(yíng)行為，可向當(dāng)?shù)毓ど滩块T投訴。向工商管理部門提交材料，證明企業(yè)存在不良行為，可以直接郵寄過去；也可向檢察機(jī)關(guān)提交材料，注意匿名。 3、如果企業(yè)偷稅漏稅，可向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門投訴。 根據(jù)規(guī)定，國(guó)家規(guī)定或者經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者約定包修、包換、包退的商品，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換或者退貨。在保修期內(nèi)兩次修理仍不能正常使用的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)更換或者退貨。對(duì)包修、包換、包退的大件商品，消費(fèi)者要求經(jīng)營(yíng)者修理、更換、退貨的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)運(yùn)輸?shù)群侠碣M(fèi)用。

員工舉報(bào)企業(yè)違法可以被開除嗎(因?yàn)榕e報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)被開除)

有可能，不過對(duì)于單位的違法行為，任何人都有權(quán)舉報(bào)，用人單位不能因?yàn)閯趧?dòng)者舉報(bào)而報(bào)復(fù)勞動(dòng)者將其開除。如果勞動(dòng)者舉報(bào)用人單位違法行為之后，用人單位將勞動(dòng)者開除的，那么勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門去投訴用人單位，要求用人單位賠償損失。勞動(dòng)行政部門會(huì)介入調(diào)查用人單位的開除行為是否屬于因?yàn)閯趧?dòng)者舉報(bào)而采取的報(bào)復(fù)行為，如果用人單位無法給出正當(dāng)合法的開除勞動(dòng)者的理由或者勞動(dòng)行政部門認(rèn)為用人單位的理由不充分時(shí)，那么勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行處罰并要求用人單位賠償勞動(dòng)者損失。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零一條規(guī)定，用......

公司違法辭退員工舉報(bào)威脅可以嗎(員工離職威脅公司舉報(bào)公司)

首先你要有公司違法，威脅員工的證據(jù)才能維權(quán)?，F(xiàn)在是法治社會(huì)，雖然你的要求是正當(dāng)?shù)?，也要通過合法途徑進(jìn)行維權(quán)。第一可以先和公司談判，要求他們恢復(fù)你的正當(dāng)權(quán)益。如果協(xié)調(diào)未果，那就到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)就業(yè)部門反映，要求他們幫你解決問題，如果這個(gè)也無法得到滿意答復(fù)的話那你和工友們找個(gè)懂公司法的律師幫你們打官司，現(xiàn)在國(guó)家在大力整治黑惡勢(shì)力，像這樣的威脅員工的公司已經(jīng)屬于黑惡勢(shì)力范疇了，只要你們證據(jù)確鑿，勝算的可能性很大...

可以舉報(bào)公司違法勸退員工離職嗎(可以舉報(bào)公司違法勸退員工離職嗎)

勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)，對(duì)于用人單位違法辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 　　如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 　　1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 　　2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)......