国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

夫妻辭職唱雙簧 密謀公司賠償金

2023-06-06 11:09發(fā)布

夫妻辭職唱雙簧 密謀公司賠償金

核 心 提 示

小付和小萍是一對(duì)來(lái)滬打工的兩口子，同在某木業(yè)公司工作，由于長(zhǎng)期加班，心生怨憤，于是兩人家中合計(jì)，設(shè)局騙取公司違法解除勞動(dòng)合同賠償金，上海市青浦區(qū)人民法院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)青浦法院）法官依法斷案，判決小兩口敗訴。

2014年2月，小付進(jìn)入某木業(yè)公司從事保安工作，而后小萍也隨他進(jìn)入該公司從事車(chē)間操作工工作。期間，小付多次與公司發(fā)生矛盾，微薄的薪酬加上長(zhǎng)期加班，加劇了小付辭職的念頭，但他也不想就這么簡(jiǎn)單離開(kāi)公司，一直在等待著報(bào)復(fù)的機(jī)會(huì)。

某日，小萍重感冒，不想加班，便與公司起了爭(zhēng)執(zhí)，回家向小付哭訴，小付氣憤難耐，突然心生一計(jì)，決定設(shè)局騙取公司違法解除勞動(dòng)合同賠償金。小萍想到今天自己受到的委屈，在小付的煽風(fēng)點(diǎn)火下，欣然同意了報(bào)復(fù)計(jì)劃。小付先撥打了12333熱線(xiàn)咨詢(xún)，匿名舉報(bào)該木業(yè)公司長(zhǎng)期存在讓員工超時(shí)加班的情況。

果然，沒(méi)過(guò)幾天，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)就到公司核實(shí)情況并要求其整改。收到整改通知的公司召開(kāi)了員工大會(huì)，通知員工以后公司不再要求超時(shí)加班了。小付看到這結(jié)果暗自偷樂(lè)。

一個(gè)月后，小付又讓老鄉(xiāng)同事幫忙代寫(xiě)辭職信，然后小付在辭職信下方簽了他和老婆的名字，以為這樣就不是自己和小萍的真實(shí)意思表示了。離職后一個(gè)月，小付二人以“該木業(yè)公司報(bào)復(fù)夫妻二人匿名舉報(bào)而脅迫其辭職”為由將公司告到了勞動(dòng)仲裁委，未獲支持的情況下，兩口子又告到了青浦法院，要求判令該木業(yè)公司向其二人支付加班費(fèi)和違法解除勞動(dòng)合同賠償金。

審理中，小付訴稱(chēng)系公司獲知其是舉報(bào)人，故而脅迫兩人遞交辭職報(bào)告，小付便找人代寫(xiě)，并代替老婆簽字確認(rèn)。小萍卻堅(jiān)稱(chēng)其不知曉辭職報(bào)告事宜，也從未委托小付簽名和遞交。木業(yè)公司辯稱(chēng)，公司確實(shí)存在讓員工超時(shí)加班的情形，同意支付加班費(fèi)，但小付和小萍系自愿辭職，公司不存在違法解除勞動(dòng)合同的情形，不同意支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。公司遭匿名舉報(bào)后，接受了勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的建議并及時(shí)召開(kāi)員工大會(huì)進(jìn)行整改，但并不知曉舉報(bào)人是誰(shuí)，更不可能脅迫小付夫妻二人辭職。辭職信系小付親自呈交，當(dāng)時(shí)其聲稱(chēng)兩口子不會(huì)寫(xiě)辭職信，故由單位同事幫忙代書(shū)。小付夫妻系自愿辭職。

青浦法院綜合考慮案情及雙方的陳述，確認(rèn)該木業(yè)公司確實(shí)存在讓員工超時(shí)加班的違法行為，但是本案中的辭職信系小付主動(dòng)授權(quán)同事代書(shū)，其上簽名系其本人，亦由小付親自呈交至公司，可認(rèn)定為系小付解除勞動(dòng)合同的真實(shí)意思表示。至于小萍，雖然辭職報(bào)告并非其書(shū)寫(xiě)，也并未簽字，但其要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的唯一依據(jù)系公司以其丈夫舉報(bào)公司為由逼迫其辭職，對(duì)于該事實(shí)卻未提供相應(yīng)證據(jù)。故法院最終認(rèn)定小付夫妻兩人系主動(dòng)辭職，公司并未違法解除勞動(dòng)合同，判決該木業(yè)公司支付小付夫妻加班費(fèi)，但無(wú)需支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。

來(lái)源丨上海青浦法院 姚迪驍 杜月

轉(zhuǎn)自｜“浦江天平”公眾號(hào)

相關(guān)知識(shí)

    公司員工遞交辭職申請(qǐng)，公司為難二個(gè)月批離，法院怎么判

    來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 10:52

    張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請(qǐng)書(shū)》。《辭職申請(qǐng)書(shū)》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...

    用人單位脅迫提交辭職申請(qǐng)應(yīng)怎么辦？

    來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-04 11:13

    公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難想要辭退我，可是卻要求我提交辭職申請(qǐng)，可是這樣我不就不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了嗎？我該怎么辦呀？ 不得不說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題確實(shí)很有代表性。 雖然我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了公司辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

    員工提出辭職后說(shuō)太沖動(dòng)要撤回，公司拒絕，一審判公司賠18萬(wàn)，二審反轉(zhuǎn)！

    來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-03-15 14:16

    王者榮以電子郵件形式向其直線(xiàn)經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報(bào)告郵件，內(nèi)容載明：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我因個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)……根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主...

    電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)

    來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:15

    隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講，無(wú)論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來(lái)的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀(guān)點(diǎn)佐證，成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...

    為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”，結(jié)果反“被離職”，還能申請(qǐng)

    來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-16 08:08

    許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門(mén)的規(guī)則制度，比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...

    為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”，結(jié)果反“被離職”，還能申請(qǐng)

    來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:21

    許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門(mén)的規(guī)則制度，比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...

    員工辭職能否約定代通金

    來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:49

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者辭職應(yīng)履行提前通知義務(wù)。其中試用期員工應(yīng)提前三日通知用人單位，而非試用期員工則應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 但實(shí)踐當(dāng)中，員工不履行提前通知義務(wù)的現(xiàn)象并不...

    申請(qǐng)的格式(申請(qǐng)書(shū)的正確格式)

    來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:53

    不知道你要寫(xiě)的是哪方面的申請(qǐng)書(shū)。下面提供幾種申請(qǐng)書(shū)的范文以供參考： 一、賠償申請(qǐng)書(shū)格式 申請(qǐng)書(shū)可以是口頭的，也可以是書(shū)面的，賠償請(qǐng)求人書(shū)寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)有困難的，可以委托他人代為書(shū)寫(xiě)，也可以口頭申請(qǐng)，由賠償機(jī)關(guān)記入筆錄。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng)： ...

    協(xié)商解除勞動(dòng)合同，能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

    來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-12 11:34

    作為勞動(dòng)者，我們都知道，用人單位不能無(wú)故提前解除勞動(dòng)合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，我們?cè)撛趺崔k？有哪些需要注意的地方？能否要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 協(xié)商解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者主動(dòng)提離職 張三入...

最新文章