2023-06-06 05:43發(fā)布
在司法實踐中，只要是勞動者以個人原因提出辭職的，比如家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等，如果用人單位能夠舉證證明勞動者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由)，都不會支持經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，勞動...
辭職信 如果你決定離職的話，除了口頭上向上司請辭外，呈上一封辭職信是不應(yīng)缺少的步驟。 辭職信內(nèi)容： 1、離職日期，辭去的工作職位。 2、簡述辭職原因。(可提可不提) 3、向公司、上司與同事表示謝意。 4、要求撰寫離職證明書。 用詞友善...
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，網(wǎng)貸平臺呈現(xiàn)幾何式增長，成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｈ欢?，網(wǎng)貸平臺快速發(fā)展也帶來了諸多問題，其中之一就是逾期問題。目前，許多網(wǎng)貸平臺都面臨逾期率高、壞賬風(fēng)險大的難題，這不僅給平臺帶來了巨大的壓力，也...
近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺越來越多,越來越受到人們的歡迎。然而,網(wǎng)貸平臺也帶來了一些問題,其中之一就是逾期問題。一些網(wǎng)貸平臺存在一些不良的逾期記錄,這些逾期的借款人或者逾期還款人,可能會采取一些非正常的手段來催收債務(wù),比如電...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟補償金，因為老板不給加班費而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
作為勞動者，我們都知道，用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動合同時，我們該怎么辦？有哪些需要注意的地方？能否要求對方賠償經(jīng)濟補償金？ 協(xié)商解除勞動合同勞動者主動提離職 張三入...
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
在沒有協(xié)商的情況下，它將從門店經(jīng)理轉(zhuǎn)移到導(dǎo)購員，基本工資也將降低，這被稱為公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。你是否必須等待主動解雇員工才能獲得經(jīng)濟補償，如果員工自愿離職，他們將不會獲得經(jīng)濟補償？ 法律分析 如果員工自愿提出辭職，也可以要求雇主支付經(jīng)濟...
合同到期需提前一個月離職嗎合同到期不續(xù)約，一般情況下勞動者提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系；如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的情形，勞動者可以被迫辭職，不需要等一個月，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。用人單...
依據(jù)《勞動合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金...
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離職信模板(辭職信模板簡短)
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網(wǎng)貸逾期電話騷擾公司同事,被迫離職
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因加班不給加班費被迫辭職是否可要求經(jīng)濟賠償金
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私人店面不簽合同辭退員工需要補償嗎
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