2023-06-06 13:25發(fā)布
簽訂集體合同的規(guī)定是什么簽訂集體合同的原則：第一，合法原則。訂立集體合同是一種法律行為，必須遵循合法原則。所謂合法，主要包括訂立程序和合同內(nèi)容合法兩個方面。集體合同訂立程序合法，是指當(dāng)事人雙方在集體合同平等協(xié)商、簽字、登記等各個環(huán)節(jié)上，符合...
一、集體勞動合同是不是一定要報勞動部門備案審查 依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位和勞動者簽訂集體合同時，需要對集體合同進(jìn)行備案，否則要受到相應(yīng)的處罰。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十四條 集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政...
集體勞動合同的簽訂情況存在什么問題一、集體合同平等協(xié)商的原則集體合同的簽訂是建立在平等協(xié)商基礎(chǔ)之上的，所謂平等協(xié)商是指?用人單位指定的協(xié)商代表與工會選派的協(xié)商代表(沒有建立工會的，由職工?推選協(xié)商代表)為簽訂集體合同進(jìn)行商議的行為，同時，平...
集體合同的訂立程序是怎樣的 (1)制定集體合同草案：集體合同應(yīng)由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。 一般情況下，各個企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會或者起草小組，主持起草集體合同。起草委員會或者起草小組...
1.人力資源方面的法律法規(guī)有哪些 1、《中華人民共和國勞動法》，這個法律是1995年1月1日起實施的，是勞動關(guān)系相關(guān)的最基本法律；2、《中華人民共和國勞動合同法》，2008年1月1日起實施的，對勞動合同方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定；3、《中華人民共...
集體合同規(guī)定中華人民共和國勞動和社會保障部令 第22號《集體合同規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年5月1日起施行。 部長 鄭*林 二○○四年一月二十日第一章 總則第一條 為規(guī)范集體協(xié)...
江蘇省集體協(xié)商條例 （2023年1月12日江蘇省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十四次會議通過） 目 錄 第一章 總則 第二章 集體協(xié)商內(nèi)容和程序 第三章 集體協(xié)商代表 第四章 集體合同 第五章 區(qū)域性和行業(yè)性集體合同 第六章 監(jiān)督保障和...
1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動合同法實施條例》：相當(dāng)于《勞動合同法》的實施細(xì)則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》...
《中華人民共和國勞動法》第三十四條規(guī)定： 集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 此外，該法第五十五條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不...
村級單位有權(quán)簽訂征地合同嗎明確告知，征地權(quán)專屬于國家，只有代表國家行使土地管理權(quán)的各級人民政府，才有權(quán)征收或者征用農(nóng)村集體土地，除此以外任何單位和個人進(jìn)行建設(shè)，均不得以征收和征用的方式使用農(nóng)村集體土地?！锻恋毓芾矸ā返?3條規(guī)定：任何單位和...
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