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偽造學(xué)歷應(yīng)聘工作會(huì)怎樣,偽造學(xué)歷簽訂的勞動(dòng)合同是否有效

2023-06-06 13:41發(fā)布

偽造學(xué)歷應(yīng)聘工作會(huì)怎樣
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1條回答
唐棠
1樓-- · 2023-06-06 13:59
偽造學(xué)歷并不一定就會(huì)丟工作,關(guān)鍵看偽造學(xué)歷后能力有沒(méi)有跟上以及簽訂勞動(dòng)合同時(shí),用人單位有沒(méi)有受到學(xué)歷因素的影響。但是,偽造學(xué)歷后最壞的結(jié)果不一定就是掉工作,情況嚴(yán)重的,極有可能涉嫌構(gòu)成詐騙罪?!痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第八條,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

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