2023-06-06 14:38發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務，也就是監(jiān)督勞務...
拖欠工資五年了，只能向用工單位主張權利或通過行政救濟方式解決。如果走司法程序已過了法律救助的時限了（一直存在勞動關系的除外）。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者...
編者按：分包單位未支付農民工工資，總包單位是否有義務先行墊付?法官結合勞務雙方的基礎法律關系、建設工程合同法律關系、合同相對性原則的適度突破、先行墊付的金額范圍、總包單位未結清工程款的審查程度等方面予以綜合論述?！〔?判 要 旨 訴 辯 主...
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，簽訂勞務分包合同后，如果發(fā)包方欠款的，承包方可以向具有管轄權的人民法院提起民事訴訟。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二十三條合同糾紛管轄 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 第一百一十九...
勞動關系？勞務關系?大家都因為這兩個概念會傻傻分不清楚，知道勞動關系可以到勞動局維權或申請勞動仲裁維權，那么對因勞務關系產生的糾紛我們應該如何維權呢??? 一、案情介紹? 2019年7月初，原告楊某通過被告鄭某的...
依法成立的合同受法律保護，雙方應按合同約定行使權利并履行義務，逾期支付應當承擔相應的違約責任，可以要求違約方從逾期之日起支付利息。老板拖欠我的勞務費遲遲不給怎么辦到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否...
勞動者跟隨包工頭從事建筑工程施工，卻被包工頭辭退并拖欠工資。索要工資時，能否要求發(fā)包方支付拖欠工資或者承擔連帶責任?近日，銅山法院受理的這起案件經徐州中院二審維持原判。因勞動者不具備實際施工人身份，故法院未支持其相關訴請。案情簡介： 農民...
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