2023-06-06 15:50發(fā)布
基本案情原告焦映系第三人青島市市南區(qū)億情璉美容院職工。2015年10月30日，第三人與廣州東方國(guó)際旅行社有限公司簽訂2016年1月6日至2016年1月11日的泰國(guó)曼谷芭提雅6天5晚的廣州市出境旅游組團(tuán)合同，原告焦映系第三人赴泰旅游的職工之一...
參加單位組織的旅游本是件開(kāi)心事！然而誰(shuí)能想到，員工竟然在途中突發(fā)疾病意外死亡。事情還要從李某參加公司組織的優(yōu)秀員工赴日旅游說(shuō)起......（網(wǎng)絡(luò)配圖）李某在無(wú)錫一公司從事銷售業(yè)務(wù)。2017年6月22日，他參加該公司組織的赴日旅游，然而誰(shuí)能想...
一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，一般都是一次性解決賠償問(wèn)題。而在工傷賠償中，除了5-10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級(jí)傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因?yàn)?-4級(jí)傷殘一次性解決往往不利于...
一、員工意外險(xiǎn)申請(qǐng)流程是什么?1交通工具意外險(xiǎn)的報(bào)銷流程：要查看所投保的產(chǎn)品的承保范圍是否包括所發(fā)生的事故，只有在保障范圍內(nèi)才可以獲得賠償。如果是保險(xiǎn)事故的話，那么一定要在交通意外事故發(fā)生后的第一時(shí)間內(nèi)報(bào)案。隨后保險(xiǎn)公司會(huì)派出工作人員前來(lái)定...
只有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在工作中發(fā)生安全生產(chǎn)事故或職業(yè)病，才可以認(rèn)定為工傷。 由此引出勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定的三個(gè)條件： 1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 2、用人單位依法制定的各...
解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償 解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問(wèn)題，有些人認(rèn)為在職工傷有職工工傷保險(xiǎn)就不會(huì)有賠償，這樣的說(shuō)法并不全面，我們從法律上進(jìn)行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動(dòng)者受傷以后，必須按照法律規(guī)定提出工傷...
基本案情法院裁判典型意義延伸閱讀 工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了七種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形，第十五條規(guī)定了三種視同工傷的情形。其中，最典型的工傷情形為...
當(dāng)職工發(fā)生交通事故在一定條件下也會(huì)認(rèn)定為工傷，職工依法可以獲得交通事故賠償和工傷賠償，那么交通事故賠償與工傷賠償有什么區(qū)別？交通事故與工傷能否主張雙賠？交通事故賠償與工傷賠償區(qū)別一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，...
職工進(jìn)行工作期間，有時(shí)因?yàn)樽陨硎韬龌蛘咴O(shè)備問(wèn)題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問(wèn)題也是時(shí)有發(fā)生，員工在遇到這種情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則，按照程度進(jìn)行處理，以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來(lái)，就跟著小編一...
一路先生：二說(shuō)法： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作...
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參加單位組織的旅游受傷算不算工傷
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參加單位出國(guó)游不幸身亡，算不算工傷？
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工地上工人受傷，走工傷賠償與人身?yè)p害賠償有什么不同區(qū)別？
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員工意外險(xiǎn)申請(qǐng)流程是什么（社保工傷險(xiǎn)報(bào)銷流程）
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關(guān)于工傷認(rèn)定的幾個(gè)問(wèn)題
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-09-21 05:43只有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在工作中發(fā)生安全生產(chǎn)事故或職業(yè)病，才可以認(rèn)定為工傷。 由此引出勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定的三個(gè)條件： 1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 2、用人單位依法制定的各...
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右手食指一節(jié)截止了怎么賠償
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:12職工進(jìn)行工作期間，有時(shí)因?yàn)樽陨硎韬龌蛘咴O(shè)備問(wèn)題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問(wèn)題也是時(shí)有發(fā)生，員工在遇到這種情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則，按照程度進(jìn)行處理，以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來(lái)，就跟著小編一...
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