是可以的獲得的，因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等；如果單位扣押你工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；但是要注意搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據(jù)?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！秳趧雍贤ā返诎耸l，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。