2023-06-06 20:36發(fā)布
2016年5月,張三到A公司上班,雙方簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。 2020年6月,張三與其表妹因爭(zhēng)奪房產(chǎn)發(fā)生糾紛,張三將表妹打成輕傷,被人民法院以故意傷害罪被判處有期徒刑1年,緩期3年執(zhí)行,張三在被人民法...
【引言】公司律師解決的是企業(yè)生存和發(fā)展的問(wèn)題,其在公司中的地位不可避免的會(huì)越來(lái)越重要。國(guó)內(nèi)知名房企萬(wàn)科集團(tuán)自1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)后,經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展,已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最大的住宅開(kāi)發(fā)企業(yè)之一。集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟(jì)圈...
【案例精選】2008年9月1日,陳某入職北京某公司,雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。在填寫(xiě)入職登記表及此后的工作中,陳某未向公司提供其真實(shí)姓名,而是一直使用筆名陳A。公司為其印制的工作證、名片以及公司電子郵箱等均可證明陳某工作身份資料中均將陳某載明...
【案情簡(jiǎn)介】王某于2010年6月1日入職A公司,從事工程師崗位。2010年6月,應(yīng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)需求,A公司安排王某赴國(guó)外某學(xué)院進(jìn)行工程師培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間為2010年6月1日至2011年5月31日,同時(shí)簽訂《工程師境外培訓(xùn)協(xié)議》,協(xié)議約定:...
問(wèn)題提出分析 上述咨詢涉及關(guān)聯(lián)公司間調(diào)動(dòng)并變更勞動(dòng)合同簽訂主體(用人單位)的法律責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題。簡(jiǎn)單的說(shuō),是否屬于原單位解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾? 由于對(duì)此問(wèn)題,法律沒(méi)有明文規(guī)定,這個(gè)問(wèn)題的答案注定是因人而異的。筆者以下個(gè)人分析...
一、最低工資是2550元左右。 二、第十二條 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn): (一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條...
案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長(zhǎng)征賓館從事停車場(chǎng)管理員工作,工作地點(diǎn)在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
從目前發(fā)展紅火的網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)來(lái)看,主播的工作時(shí)間與工作地點(diǎn)都比以往勞動(dòng)關(guān)系更加自由。 主播對(duì)傳媒公司的人身依附性較弱,一旦雙方發(fā)生糾紛,網(wǎng)絡(luò)主播往往主張自己與傳媒公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)而尋求勞動(dòng)相應(yīng)法律...
一般工齡是指勞動(dòng)者從一開(kāi)始參加工作就計(jì)算的工作年限。而本企業(yè)工齡則就是指在一個(gè)單位實(shí)際工作的年限。 一般涉及計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的時(shí)候,往往就會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者在本企業(yè)的工作年限來(lái)計(jì)算,而在工齡越長(zhǎng)其他條件...
1.社會(huì)保障題目 社會(huì)保障題目懸賞分:10 - 離問(wèn)題結(jié)束還有 3 天 16 小時(shí)第1題 在社會(huì)保障體系中居于最高層次的是( a ) A、社會(huì)保險(xiǎn) B、社會(huì)福利 C、社會(huì)救助 D、優(yōu)撫安置 第2題 社會(huì)保證基金來(lái)源上具有(c ) A、單向性...
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公司開(kāi)除判刑員工,為何被認(rèn)定為違法解除合同?
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-07-04 17:462016年5月,張三到A公司上班,雙方簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。 2020年6月,張三與其表妹因爭(zhēng)奪房產(chǎn)發(fā)生糾紛,張三將表妹打成輕傷,被人民法院以故意傷害罪被判處有期徒刑1年,緩期3年執(zhí)行,張三在被人民法...
萬(wàn)科法總張偉:律師在公司中的地位會(huì)越來(lái)越重要!
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-05-07 17:05【引言】公司律師解決的是企業(yè)生存和發(fā)展的問(wèn)題,其在公司中的地位不可避免的會(huì)越來(lái)越重要。國(guó)內(nèi)知名房企萬(wàn)科集團(tuán)自1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)后,經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展,已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最大的住宅開(kāi)發(fā)企業(yè)之一。集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟(jì)圈...
勞動(dòng)者用假名入職,其勞動(dòng)關(guān)系能否被認(rèn)定?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 08:13【案例精選】2008年9月1日,陳某入職北京某公司,雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。在填寫(xiě)入職登記表及此后的工作中,陳某未向公司提供其真實(shí)姓名,而是一直使用筆名陳A。公司為其印制的工作證、名片以及公司電子郵箱等均可證明陳某工作身份資料中均將陳某載明...
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至關(guān)聯(lián)企業(yè),勞動(dòng)者是否有義務(wù)繼續(xù)履行服務(wù)期協(xié)議?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:59【案情簡(jiǎn)介】王某于2010年6月1日入職A公司,從事工程師崗位。2010年6月,應(yīng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)需求,A公司安排王某赴國(guó)外某學(xué)院進(jìn)行工程師培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間為2010年6月1日至2011年5月31日,同時(shí)簽訂《工程師境外培訓(xùn)協(xié)議》,協(xié)議約定:...
勞動(dòng)者在關(guān)聯(lián)公司間調(diào)動(dòng),重新簽訂勞動(dòng)合同,原來(lái)單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-22 11:12問(wèn)題提出分析 上述咨詢涉及關(guān)聯(lián)公司間調(diào)動(dòng)并變更勞動(dòng)合同簽訂主體(用人單位)的法律責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題。簡(jiǎn)單的說(shuō),是否屬于原單位解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾? 由于對(duì)此問(wèn)題,法律沒(méi)有明文規(guī)定,這個(gè)問(wèn)題的答案注定是因人而異的。筆者以下個(gè)人分析...
上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)(上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年最新消息)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:47一、最低工資是2550元左右。 二、第十二條 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn): (一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條...
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來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-16 14:13案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長(zhǎng)征賓館從事停車場(chǎng)管理員工作,工作地點(diǎn)在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
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來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-09 17:20從目前發(fā)展紅火的網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)來(lái)看,主播的工作時(shí)間與工作地點(diǎn)都比以往勞動(dòng)關(guān)系更加自由。 主播對(duì)傳媒公司的人身依附性較弱,一旦雙方發(fā)生糾紛,網(wǎng)絡(luò)主播往往主張自己與傳媒公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)而尋求勞動(dòng)相應(yīng)法律...
工齡被重新計(jì)算,可能勞動(dòng)者還不知道
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-28 05:07一般工齡是指勞動(dòng)者從一開(kāi)始參加工作就計(jì)算的工作年限。而本企業(yè)工齡則就是指在一個(gè)單位實(shí)際工作的年限。 一般涉及計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的時(shí)候,往往就會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者在本企業(yè)的工作年限來(lái)計(jì)算,而在工齡越長(zhǎng)其他條件...
社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)題目(社會(huì)保障題目)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-25 23:381.社會(huì)保障題目 社會(huì)保障題目懸賞分:10 - 離問(wèn)題結(jié)束還有 3 天 16 小時(shí)第1題 在社會(huì)保障體系中居于最高層次的是( a ) A、社會(huì)保險(xiǎn) B、社會(huì)福利 C、社會(huì)救助 D、優(yōu)撫安置 第2題 社會(huì)保證基金來(lái)源上具有(c ) A、單向性...