陳律師您好用人單位口頭辭退我沒簽
勞動(dòng)合同因?yàn)槭窃诿缊F(tuán)工作美團(tuán)那邊有一個(gè)有責(zé)底薪2000元（月500單量和休息少于三天）我完成了500單量但是不給我這個(gè)底薪說這個(gè)底薪就是500單的錢按照正常來說我完成了這個(gè)底薪任務(wù)是應(yīng)該多付給我2000元而不是說我跑了500單的單錢就是底薪按照美團(tuán)那邊說法的話455×4.4=2002也可以是2000元所以我覺得他是故意不給我底薪才給我的這個(gè)說法而且給我發(fā)放的工資也低于國家標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)最低工資所以想問一下像這種情況維權(quán)想要拿到這個(gè)底薪和我應(yīng)該得到的補(bǔ)償?shù)脑拺?yīng)該怎么處理和操作
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被公司無理辭退怎么要求賠償(公司辭退不愿意賠償怎么辦)
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逾期被起訴后被辭退(逾期被起訴后被辭退有賠償嗎)
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用人單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(沒簽合同用人單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:17主要是依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定，其他規(guī)定，你可以百度勞動(dòng)合同法查詢，具體還要看辭退情形，違法解除雙倍賠償，有權(quán)解除無賠償，需要通知未通知的支付一個(gè)月工資待通知金。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）...
試用期沒簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎
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來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:51一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。 用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定?！ ∧憧?..
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來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-19 17:41是的，雖然勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的權(quán)利，但是需要按照國家法律執(zhí)行： 1.與用人單位協(xié)商一致可以離職； 2.提前三十天以書面形式告知用人單位可以離職； 3.用人單位違反國家規(guī)定的情況，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 相關(guān)的法律條款： 《勞動(dòng)合同...
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沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償(轉(zhuǎn)正后沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償)
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上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償(上班二年沒簽合同被辭退怎么補(bǔ)償)
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