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2023-06-06 21:17發(fā)布
案 例2007年3月6日，黃某入職甲公司，雙方簽訂了一份期限為2007年3月6日至2017年3月5日的勞動合同。2017年1月18日，甲公司將其全部經(jīng)營廠房租賃給一家關(guān)聯(lián)公司乙公司，黃某轉(zhuǎn)到乙公司工作，崗位不變。乙公司一直未與黃某簽訂書面勞...
【案情】2006年，某房地產(chǎn)建筑開發(fā)公司（下稱房產(chǎn)公司）開發(fā)了一個小區(qū)。2009年1月，房產(chǎn)公司與某物業(yè)管理有限公司（下稱物業(yè)公司）簽訂《前期物業(yè)管理服務(wù)合同》（下稱前期物業(yè)合同），委托物業(yè)公司負(fù)責(zé)所開發(fā)的小區(qū)的前期物業(yè)管理。合同第五條約...
【案情】 2006年，某房地產(chǎn)建筑開發(fā)公司（下稱房產(chǎn)公司）開發(fā)了一個小區(qū)。2009年1月，房產(chǎn)公司與某物業(yè)管理有限公司（下稱物業(yè)公司）簽訂《前期物業(yè)管理服務(wù)合同》（下稱前期物業(yè)合同），委托物業(yè)公司負(fù)責(zé)所開發(fā)的小區(qū)的前期物業(yè)管理。合同第五條...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
張文遠(yuǎn)，男，1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作，在職期間，公司未為其繳納社會保險(xiǎn)。2015年2月20日，張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日，尉氏縣社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具證明...
2011年李先生入職某商貿(mào)公司，從事銷售工作。2017年2月19日，李先生遞交《辭職申請表》，以個人原因?yàn)橛缮暾堧x職。2017年3月15日，雙方解除勞動合同關(guān)系。當(dāng)日李先生簽字確認(rèn)的《離職移交清單》中明確勾畫顯示，不放棄履行不競爭與不勸誘義...
辦卡消費(fèi)是近年來興起的一種商業(yè)運(yùn)營模式，因?yàn)榫哂泄潭蛻艏婢呷谫Y等功能，因而備受商家推崇。而對消費(fèi)者來說，通過辦卡可以享受更低折扣、更多優(yōu)惠，因而不少消費(fèi)者也樂意辦卡。但是，辦卡是否真能實(shí)現(xiàn)商家和消費(fèi)者兩利？其中蘊(yùn)含著哪些風(fēng)險(xiǎn)？發(fā)生糾紛后...
從法院近年審理案件的實(shí)踐來看，由于勞動者法律水平不高，對相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識，往往導(dǎo)致他們在維權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種：誤區(qū)一：訴求都屬法院受理范圍 案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法...
王震天于2017年5月22日入職淘京電商公司，雙方簽訂《員工聘用合同書》，合同約定職務(wù)為廣告創(chuàng)意總監(jiān)，稅后月薪80000元。王震天在《員工聘用合同書》上填寫的學(xué)歷為碩士，《新員工入職登記表》上填寫的學(xué)歷也是碩士，且有畢業(yè)院校及專業(yè)?！缎聠T工...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
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