上家公司是個(gè)教育機(jī)構(gòu),不安合同上規(guī)定的時(shí)間和薪資支付我工資,還要怪我造成學(xué)生流失,但是我負(fù)責(zé)的是上課孩子秩序外加平常給孩子們上課,后面前臺(tái)老師走了,讓我頂一下崗位,我之前任職之前就說(shuō)過(guò),我不從事前臺(tái)老師的職位,老板答應(yīng)了的。會(huì)來(lái)我去頂崗位,主要是負(fù)責(zé)跟家長(zhǎng)通知孩子們上課反饋孩子上課情況,沒(méi)有根家長(zhǎng)有其他之間的溝通,現(xiàn)在怪我造成客戶損失,請(qǐng)律師幫我講解一下其中的法律
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司規(guī)定薪酬保密 打聽(tīng)他人工資就該開(kāi)除嗎?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-07-11 13:51不少在職場(chǎng)工作的小伙伴都知道,公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛,大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里,將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?! 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密,對(duì)于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
員工泄露薪資信息被解雇,法院:公司賠錢(qián)!
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:41工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的絕對(duì)機(jī)密,也不屬于商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),保密不應(yīng)是針對(duì)員工薪資分配制度,且限制勞動(dòng)者談?wù)摴べY,過(guò)于嚴(yán)苛。蘇小妹,于2010年7月入職天津某公司,崗位先后為薪酬管理專(zhuān)員、員工關(guān)系專(zhuān)員系員工。公司《...
工資保密制度是否合法(薪酬保密制度是否合法的案例介紹)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 13:53一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國(guó)法律并無(wú)明確規(guī)定,可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條第一款規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞...
員工加班的薪資計(jì)算基數(shù)可以自行約定嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-26 21:00江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè),生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結(jié)構(gòu)相同,均為如下計(jì)算方式:基本工資(2000元)+崗位補(bǔ)貼(1000元)+浮動(dòng)績(jī)效工資(0...
勞務(wù)法律法規(guī)對(duì)薪酬的規(guī)定(勞務(wù)派遣在薪資方面,有什么法律規(guī)定)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-28 18:371.勞務(wù)派遣在薪資方面,有什么法律規(guī)定 法律規(guī)定勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長(zhǎng)每月支付一次。 具體薪資必須在勞務(wù)派遣合同中明確注明勞動(dòng)派遣合同具體情況是要根據(jù)公司的規(guī)章制度的,法律只規(guī)定同工同酬,但是派遣工...
曬工資單被解雇(透露薪資被公司解雇合法嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-06 11:32隨著各類(lèi)社交軟件的普及,很多人喜歡在網(wǎng)上曬自己生活的點(diǎn)滴,其中不乏有人曬出自己或他人的工資單。一天,在一款叫友秘的匿名社交軟件上出現(xiàn)了季某的工資單。公司了解到這一情況后,認(rèn)為她泄露機(jī)密,解除了雙方的合同。季某不服,于是將公司告上法庭,索賠工...
企業(yè)單位能以業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo),降員工薪資嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:16張三某于2018年8月入職李四公司,擔(dān)任銷(xiāo)售一職,雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月,李四公司以張三某業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)為由,將工資降為8000元/月,張三某發(fā)現(xiàn)后不...
關(guān)于默認(rèn)薪資法律法規(guī)(工資的法律規(guī)定有哪些)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-27 09:261.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關(guān)于工資總額的計(jì)算工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是按國(guó)家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未...
如何請(qǐng)律師發(fā)律師函,怎么請(qǐng)律師發(fā)律師函
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 19:50怎么請(qǐng)律師函 怎么請(qǐng)律師函的回復(fù)總是說(shuō)太忙或者不在,老孫子你知道我干了什么嗎?我發(fā)出去都不知道什么時(shí)候回復(fù),當(dāng)天晚上我都睡不著??!今天老孫子心血來(lái)潮,不知道從哪里學(xué)到了一招哦,真好,又叫老孫子。這功夫是真不錯(cuò)啊,晚上我吃雞了?你先...
案例|錄用通知書(shū)在勞動(dòng)合同簽訂后仍有約束力 法院判決公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-04 11:38案情概要2013年3月7日,C公司向陳某某出具錄用通知書(shū)一份,內(nèi)容包括:入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇:月基本工資9000元人民幣,崗位年薪18萬(wàn)元人民幣(含績(jī)效獎(jiǎng)金)……。2013年3月18日,雙方簽訂勞動(dòng)合同一...