2023-06-06 16:08發(fā)布
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一：員工小美考進了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個月完全沒有單位在組織，...
女性在求職過程中經(jīng)常會遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結(jié)束回歸正常工作，前后大概需要兩年的時間，在此期間企業(yè)從女員工身上獲取的價值相對比較低，產(chǎn)生利潤和回報率也低。 女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)需要招錄并培...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
因勞動糾紛導(dǎo)致失業(yè)保險申報逾期-因勞動糾紛錯過失業(yè)金領(lǐng)取時限 隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，許多企業(yè)面臨著用工壓力和勞動糾紛。然而，由于種種原因，一些企業(yè)在勞動糾紛中未能按時申報失業(yè)保險，導(dǎo)致員工失業(yè)后錯過了領(lǐng)取失業(yè)金的時限。 案例回顧 某...
工傷的認定，一直是大家關(guān)心的話題，怎么樣的情況下可以認定為工傷？對于工傷，在一些特殊的情況下，究竟能不能認定為工傷，存在著相當(dāng)大的爭議，比如：在工作時間和工作場所突發(fā)疾病造成回宿舍休息，并沒有超過48小時就死亡了，這種情況是不是工傷呢？下面...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問：我在負責(zé)公司一個項目時出現(xiàn)痛風(fēng)，一直堅持完成工作后才調(diào)休?；丶液?，我痛風(fēng)的病情變重，導(dǎo)致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時間?，F(xiàn)在我感覺能回崗位工作了，就到原單位報到，可單位要求我3個月休養(yǎng)期滿再上...
有人問我，有員工停薪留職了半年后來辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費用，其中就包括公司承擔(dān)部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個問題該怎么解決？ ...
我27歲欠50多萬怎么辦？本人在37歲查出患有糖尿病，在懷孕期間有時吃一些降糖藥物，不敢隨便停藥，所以大部分時間在治療。 近幾年因為工作要出差 ，每月僅能出差3、4次，可是還是要請假去處理各種事務(wù)，所以因為工作的規(guī)劃原因，大部分時間都沒有...
一、一懷孕就請假會被單位開除嗎?用人單位不可以無故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職...
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從X月X日—...
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