2023-06-06 11:05發(fā)布
不合理，本身農(nóng)民工就是弱勢(shì)群體，雖然律師有幫他們維護(hù)自己的權(quán)益，但是律師行有規(guī)定你工傷代理不能收取風(fēng)險(xiǎn)代理費(fèi)用，這里的代理費(fèi)都高達(dá)已經(jīng)50%了，理論上應(yīng)該控制在30%，而且這個(gè)合約無(wú)論輸贏都要給，這對(duì)于農(nóng)民工而言也是非常難以負(fù)擔(dān)的?！ ?一...
如果貸款合同上簽的是半年的話，你提前還清也是要支付半年的手續(xù)費(fèi)的！但是這種情況可以協(xié)商，有的銀行可以免去以后的手續(xù)費(fèi)！有的銀行不行！我欠銀行信用卡大概十萬(wàn),我是離婚的,孩子都不在我名下,最長(zhǎng)逾期半年,若是招商銀行信用卡，建議盡快聯(lián)系信用卡客...
樓上的都說(shuō)錯(cuò)了，根據(jù)勞動(dòng)合同法第九十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定指的是要在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂固定期限合同，在第三次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)除非勞動(dòng)者提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同，否則用人單位必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而且你的工齡未滿十...
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn)，沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問(wèn)題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
勞動(dòng)就要得報(bào)酬，這是勞動(dòng)法規(guī)定的，也是用人單位必須要履行的責(zé)任，對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也是一種保障，但至于公司過(guò)年放假，放假期間公司不發(fā)工資，合不合法的問(wèn)題，得分以下幾種情況來(lái)看。 要看勞動(dòng)合同約定的是計(jì)時(shí)薪酬還是計(jì)件薪酬 如果你簽的勞動(dòng)合同，是計(jì)時(shí)...
賭場(chǎng)上簽的的欠條受法律保護(hù)嗎當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。賭博是一種違反法律和社會(huì)公共利益的行為。《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》及其他相關(guān)法律...
勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢(qián) 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢(qián)？當(dāng)然是等開(kāi)庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談，大不了不開(kāi)庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會(huì)拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談?？梢酝ㄟ^(guò)勞動(dòng)...
1、你先去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，盡可能提交你所能提供的所有證據(jù)，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過(guò)，工作多長(zhǎng)時(shí)間，有多長(zhǎng)時(shí)間是欠你工資的，具體的證據(jù)可以去勞動(dòng)局咨詢(xún)一下2、公司沒(méi)和你簽書(shū)面合同本身就違法，按照法律規(guī)定，應(yīng)在...
案例一：個(gè)體戶用工也應(yīng)適用《勞動(dòng)合同法》 案例二：用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)該出具書(shū)面證明 【相關(guān)案例】2015年1月12日，張某向勞動(dòng)監(jiān)察保障機(jī)構(gòu)投訴，反映某建筑集團(tuán)公司既沒(méi)有在提前三十日以書(shū)面形式通知他，沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下，就解除了...
一審判決：依據(jù)立法精神，第三次合同應(yīng)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但公司簽的是固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)支付二倍工資即勞動(dòng)者提出續(xù)訂、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者提出續(xù)訂、訂立固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立固定期限勞動(dòng)合同；...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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中國(guó)的律師最好干了輸贏都收錢(qián)(律師打贏打輸都一樣收費(fèi)嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-10 10:10不合理，本身農(nóng)民工就是弱勢(shì)群體，雖然律師有幫他們維護(hù)自己的權(quán)益，但是律師行有規(guī)定你工傷代理不能收取風(fēng)險(xiǎn)代理費(fèi)用，這里的代理費(fèi)都高達(dá)已經(jīng)50%了，理論上應(yīng)該控制在30%，而且這個(gè)合約無(wú)論輸贏都要給，這對(duì)于農(nóng)民工而言也是非常難以負(fù)擔(dān)的?！ ?一...
欠信用卡十萬(wàn)半年還清
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 07:00如果貸款合同上簽的是半年的話，你提前還清也是要支付半年的手續(xù)費(fèi)的！但是這種情況可以協(xié)商，有的銀行可以免去以后的手續(xù)費(fèi)！有的銀行不行！我欠銀行信用卡大概十萬(wàn),我是離婚的,孩子都不在我名下,最長(zhǎng)逾期半年,若是招商銀行信用卡，建議盡快聯(lián)系信用卡客...
在公司干了九年的員工勞動(dòng)合同到期怎么續(xù)簽(工作九年合同到期公司不續(xù)簽)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 01:53樓上的都說(shuō)錯(cuò)了，根據(jù)勞動(dòng)合同法第九十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定指的是要在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂固定期限合同，在第三次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)除非勞動(dòng)者提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同，否則用人單位必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而且你的工齡未滿十...
沒(méi)簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒(méi)上班可以直接走嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-15 21:48現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn)，沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問(wèn)題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
勞動(dòng)法中放假可以不發(fā)工資嗎(勞動(dòng)法中放假可以不發(fā)工資嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 17:54勞動(dòng)就要得報(bào)酬，這是勞動(dòng)法規(guī)定的，也是用人單位必須要履行的責(zé)任，對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也是一種保障，但至于公司過(guò)年放假，放假期間公司不發(fā)工資，合不合法的問(wèn)題，得分以下幾種情況來(lái)看。 要看勞動(dòng)合同約定的是計(jì)時(shí)薪酬還是計(jì)件薪酬 如果你簽的勞動(dòng)合同，是計(jì)時(shí)...
賭場(chǎng)上簽的的欠條受法律保護(hù)嗎
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2021-09-03 15:40賭場(chǎng)上簽的的欠條受法律保護(hù)嗎當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。賭博是一種違反法律和社會(huì)公共利益的行為。《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》及其他相關(guān)法律...
勞動(dòng)仲裁過(guò)后如何能快速拿到錢(qián)，勞動(dòng)仲裁怎么快速拿到錢(qián)
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 12:55勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢(qián) 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢(qián)？當(dāng)然是等開(kāi)庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談，大不了不開(kāi)庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會(huì)拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談?？梢酝ㄟ^(guò)勞動(dòng)...
逾期工人工資(拖欠工人工資超過(guò)三個(gè)月)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-01 20:451、你先去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，盡可能提交你所能提供的所有證據(jù)，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過(guò)，工作多長(zhǎng)時(shí)間，有多長(zhǎng)時(shí)間是欠你工資的，具體的證據(jù)可以去勞動(dòng)局咨詢(xún)一下2、公司沒(méi)和你簽書(shū)面合同本身就違法，按照法律規(guī)定，應(yīng)在...
【干貨】勞動(dòng)合同法相關(guān)案例
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-09 08:20案例一：個(gè)體戶用工也應(yīng)適用《勞動(dòng)合同法》 案例二：用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)該出具書(shū)面證明 【相關(guān)案例】2015年1月12日，張某向勞動(dòng)監(jiān)察保障機(jī)構(gòu)投訴，反映某建筑集團(tuán)公司既沒(méi)有在提前三十日以書(shū)面形式通知他，沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下，就解除了...
嚇到了嗎？第三次勞動(dòng)合同簽了固定期限合同也要付二倍工資？高院這樣判！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-08 14:16一審判決：依據(jù)立法精神，第三次合同應(yīng)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但公司簽的是固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)支付二倍工資即勞動(dòng)者提出續(xù)訂、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者提出續(xù)訂、訂立固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立固定期限勞動(dòng)合同；...