2023-06-06 20:04發(fā)布
員工的自測其實(shí)也有多種情況，我們大概總結(jié)起來無非就兩大類，一個是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個對公司來說可信度最高，一般會讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
這是公司必須變相裁員的表現(xiàn)，理由如下：01、間接證明公司運(yùn)營狀況不佳；02、想讓員工自己提出離職；03、裁員的前奏。01、間接證明公司運(yùn)營狀況不佳目前正出于武漢新冠肺炎特殊時期，很多企業(yè)無法做好消毒方面的工作，也保證不了員工能正常上班，只能...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
涉疫情勞動人事爭議處理工作政策解讀人社部調(diào)解仲裁管理司副司長 王振麒（2020年5月8日）一、涉疫情爭議處理的有關(guān)法律適用疫情防控期間，人社部、地方人社部門、人民法院出臺了一系列勞動保障政策文件，對全力支持用人單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定勞動關(guān)系發(fā)揮...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了！??！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
甲公司今年4月曾招過1名員工，當(dāng)時要求條件為不得系新冠陽性，被判定違法并責(zé)令改正。 這二天，甲公司準(zhǔn)備招3名臨時工，怕他們剛一上班就陽了，所以專門寫上條件為優(yōu)先招新冠陽性康復(fù)者，但又被判定違法啦，這左也不...
在蘋果的果粉眼里，iPad就是蘋果的產(chǎn)品，怎么商標(biāo)一下子又變成別人的了?聲稱商標(biāo)所有權(quán)人的唯冠在這里面到底是一個什么樣的角色呢? 值得注意的是，各國商標(biāo)法遵循的原理基本都是注冊在先，即誰先注冊了這一商標(biāo)，誰就擁有這一商標(biāo)的權(quán)利，這也才有...
12月7日，國家防疫政策發(fā)生重大變化，開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關(guān)于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離，員工工資該按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，是用人單位最關(guān)心的事情。 一些觀點(diǎn)認(rèn)為，既然是感染...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
今年因疫情造成的逾期怎么處理 2020年是全球范圍內(nèi)史無前例的一年,新冠病毒疫情對我們的生活和工作都帶來了巨大的影響。疫情的爆發(fā)導(dǎo)致了全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)停滯和失業(yè)率上升,很多公司和企業(yè)都受到了不同程度的影響。因此,許多人可能會因?yàn)橐咔榈挠绊?..
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