2023-06-06 14:16發(fā)布
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過(guò)后，可自行離開(kāi)。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門(mén)或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
無(wú)論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，否則一個(gè)月后還沒(méi)簽的，每個(gè)月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒(méi)有簽訂...
1.國(guó)企改革為混合所有制,員工申請(qǐng)離職,有無(wú)相關(guān)法律依據(jù),我想走, 如果員工提前一個(gè)月（試用期提前三天）書(shū)面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部...
1、離職理由一定是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法為你解決的 你跟領(lǐng)導(dǎo)提離職時(shí)，不能講出實(shí)情。講出真實(shí)原因，領(lǐng)導(dǎo)如果想把你留下來(lái)，他肯定會(huì)找相應(yīng)的解決辦法先把你留下來(lái)，因?yàn)樗F(xiàn)在找不到合適的人來(lái)替代你。 想要順利地離職，又不想跟領(lǐng)導(dǎo)有太多廢話，你可以找領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法為你...
會(huì)計(jì)離職不交接犯法嗎 根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第四十一條規(guī)定：會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十五條也規(guī)定：會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，...
采購(gòu)收回扣，造成釆吻的物件對(duì)單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，單位會(huì)向法院起訴的，一般收點(diǎn)回扣，未對(duì)單位造成影響，你又辭職二年多了，單住一般不來(lái)追究的回扣收入了
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究，會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí)，主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
當(dāng)然了，只要你們是合法有效的夫妻就得償還，在法律上交夫妻共有欠款。夫妻雙方欠債幾十萬(wàn)，男方也不還，女方一直躲避，男方起訴單邊離婚，法院會(huì)受理嗎？應(yīng)該說(shuō)離婚和欠債的關(guān)系不是太大，離婚是夫妻感情的事，欠債是債務(wù)糾紛，男方起訴離婚法院應(yīng)該是會(huì)受理...
啥叫過(guò)不下去了，如果他不打你，不做出軌的事，我覺(jué)得感情和生活方面的事都好辦，生活就象過(guò)坎,等過(guò)去這道坎你就會(huì)覺(jué)得有些事情處理起來(lái)不是非得絕對(duì)的，非得離或不離就不會(huì)幸福，慢慢體會(huì)吧。 你現(xiàn)在設(shè)想下離婚后你會(huì)過(guò)什么樣的生活，如果卻實(shí)比現(xiàn)...
網(wǎng)貸逾期犯法嗎?隨著互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)飛速發(fā)展，網(wǎng)貸成為很多人首選的涉嫌資金借貸平臺(tái)，很多網(wǎng)貸都是需要身份證和銀行卡的短信，如果網(wǎng)貸逾期未按時(shí)還款，很有 可能會(huì)被起訴，主要有以下幾種類型：一、個(gè)人破產(chǎn)清算時(shí)被迫還款如果遇到個(gè)人破產(chǎn)，債務(wù)人將無(wú)法...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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試用期間怎么辭職、有工資嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 23:57一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過(guò)后，可自行離開(kāi)。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門(mén)或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
試用期辭職(試用期辭職要交違約金嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-18 20:37無(wú)論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，否則一個(gè)月后還沒(méi)簽的，每個(gè)月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒(méi)有簽訂...
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怎么提離職
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-26 23:211、離職理由一定是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法為你解決的 你跟領(lǐng)導(dǎo)提離職時(shí)，不能講出實(shí)情。講出真實(shí)原因，領(lǐng)導(dǎo)如果想把你留下來(lái)，他肯定會(huì)找相應(yīng)的解決辦法先把你留下來(lái)，因?yàn)樗F(xiàn)在找不到合適的人來(lái)替代你。 想要順利地離職，又不想跟領(lǐng)導(dǎo)有太多廢話，你可以找領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法為你...
會(huì)計(jì)離職不交接犯法嗎
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公司會(huì)起訴離職吃回扣的員工嗎(吃公司回扣犯法嗎)
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離婚了想走舍不得孩子怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-10-29 02:58啥叫過(guò)不下去了，如果他不打你，不做出軌的事，我覺(jué)得感情和生活方面的事都好辦，生活就象過(guò)坎,等過(guò)去這道坎你就會(huì)覺(jué)得有些事情處理起來(lái)不是非得絕對(duì)的，非得離或不離就不會(huì)幸福，慢慢體會(huì)吧。 你現(xiàn)在設(shè)想下離婚后你會(huì)過(guò)什么樣的生活，如果卻實(shí)比現(xiàn)...
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