2023-06-06 17:09發(fā)布
給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
如果是勞動關(guān)系的,應(yīng)該先申請勞動仲裁,不服裁決的,才可以向法院起訴?! ?但是,如果單位出具了欠條的,也可以直接向法院起訴?! ? ...
職工病假,法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%由用人單位自主確定支付辦法。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號59.職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企...
單位不發(fā)工資導致信用卡逾期,或者今年網(wǎng)貸逾期,無法從銀行貸款,只能通過仲裁。 申請到仲裁后,可以保留相關(guān)證據(jù),看仲裁結(jié)果是否支持,或者起訴銀行 讓其承擔違約責任。 百姓對法律的勞動仲裁知識在不斷擴充,到底有哪些案件能通過法律途徑進行解決...
一、不發(fā)工資是否構(gòu)成財產(chǎn)侵權(quán)不算,但公司不發(fā)工資也是違法行為?!吨腥A人民共和國勞動法》第50條規(guī)定:工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應(yīng)理解為,用人單位無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)故意不支付勞...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇...
不用去法律援助,你到當?shù)氐娜吮>种俨貌糠秩ド暝V,按照他們要求提供資料,自己可以打官司的,免費。 可以說一下那個部門的具體名稱嗎? 我上網(wǎng)搜索一下他們的電話你是哪個城市的? 哪個區(qū)? 一般都是某某市人力資源和社會保障局 仲裁 ,你...
老板宣布破產(chǎn)就可以不發(fā)工資嗎公司破產(chǎn)之后員工工資應(yīng)該優(yōu)先清償?!镀飘a(chǎn)法》第一百一十三條?破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠應(yīng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基...
先還信用卡,本金一萬以上,逾期三個月,經(jīng)銀行兩次催討不還就涉嫌信用卡詐騙罪貸款詐騙罪和騙取貸款罪的立案標準要高一些中信銀行拖欠四個月不發(fā)工資,有什么辦法嗎找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的,公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。而結(jié)清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
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公司工資逾期不發(fā)-公司工資逾期不發(fā)工資
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不發(fā)工資起訴法院有用嗎(公司不發(fā)工資可以直接去法院起訴嗎)
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