2023-06-13 12:05發(fā)布
工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。 法規(guī)：《工傷保...
首先由工傷保險(xiǎn)管理部門(mén)支付給你傷殘補(bǔ)助金(七個(gè)月的本人工資)，并報(bào)銷(xiāo)全額醫(yī)療費(fèi)用。在休養(yǎng)期間，單位全額開(kāi)資。如果單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系(休養(yǎng)期間不可以解除)，除了要依法賠償外，還要支付給你失業(yè)補(bǔ)償金(十個(gè)月的本人工資)，工傷保險(xiǎn)管理部門(mén)支付給...
6萬(wàn)左右，但是不是所有都這樣，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇與傷者職工的個(gè)人工資、傷殘等級(jí)和所在地工傷保險(xiǎn)政策有關(guān)，建議咨詢12333社保服務(wù)熱線，詢問(wèn)所在地具體的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)后，自行計(jì)算。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為...
裝卸工在勞動(dòng)中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級(jí)傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后，以雙方系雇用關(guān)系為由，不肯再支付醫(yī)療費(fèi)，又因未為其申請(qǐng)而錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，...
應(yīng)該在8萬(wàn)以上，10萬(wàn)以內(nèi)，具體參見(jiàn)〈工傷保險(xiǎn)條例〉規(guī)定。
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問(wèn)：我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng)，一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休。回家后，我痛風(fēng)的病情變重，導(dǎo)致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間。現(xiàn)在我感覺(jué)能回崗位工作了，就到原單位報(bào)到，可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
案情介紹：企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日，高先生在工作時(shí)被掉落的汽車(chē)鋁圈砸中頭部，...
發(fā)生工傷事故后，用人單位無(wú)法提供該職工的工資發(fā)放記錄，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)根據(jù)受傷職工年薪十萬(wàn)元的自述，裁定單位以此為基數(shù)計(jì)付工傷待遇，單位不服提起訴訟。 ■案例分析■ 10月20日，江蘇省南通市中級(jí)人民法院對(duì)這起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案作出維持...
案情簡(jiǎn)介： 錢(qián)某為江蘇省興化市某機(jī)械修理廠職工。2014年6月18日， 錢(qián)某在車(chē)間工作時(shí)左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院， 疾病診斷證明書(shū)記載 暫建議全休1個(gè)月。錢(qián)某在其臨時(shí)住所處休息一個(gè)月后直接回外地老家， 未再到單位上班。 2...
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10級(jí)工傷到底能賠多少錢(qián)?
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南通十級(jí)傷殘最低賠償多少(南京10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎)
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如何確定輕傷職工停工留薪期
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