你好，我2023年2月23日入職一家餐飲管理公司，入職前公司說(shuō)工作滿一年可申請(qǐng)繳納社保，即五險(xiǎn)。入職后，公司要求與我簽訂
勞務(wù)合同，以試用期三個(gè)月為由，讓我簽訂勞務(wù)合同1年?，F(xiàn)公司以部門(mén)編制超員，強(qiáng)制要求給我調(diào)崗，我也明確表示，新崗位與我個(gè)人專(zhuān)業(yè)不匹配，我個(gè)人無(wú)法勝任，但公司依然堅(jiān)持執(zhí)行。現(xiàn)在我懷疑公司是想要逼我個(gè)人離職或調(diào)崗后以工作業(yè)績(jī)不行勸退我，所以我想了解一下，這個(gè)情況我該怎么辦呢？
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