2023-07-16 12:42發(fā)布
2009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬元。2012年12月31日，勞動合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴(yán)...
來源：勞動法庫2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動合同第九條約定，魏文長自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保...
員工自愿放棄社保，對公司來說風(fēng)險(xiǎn)大大的，絕對是個坑！很大很大的坑！以下這3大法律風(fēng)險(xiǎn)，用人單位必須面對！2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月...
【案例精選】2008年9月1日，陳某入職北京某公司，雙方未簽訂書面勞動合同。在填寫入職登記表及此后的工作中，陳某未向公司提供其真實(shí)姓名，而是一直使用筆名陳A。公司為其印制的工作證、名片以及公司電子郵箱等均可證明陳某工作身份資料中均將陳某載明...
9月29日，記者來到金山電纜，遇到剛被公司辭退的保安李應(yīng)能。李應(yīng)能說，他從2011年12月起在金山電纜擔(dān)任保安，公司未與其簽訂勞動合同，也未兌現(xiàn)每月支付200元社保補(bǔ)償金的承諾。9月28日，他突然接到公司通知，說自己已被辭退，而公司并未給出...
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單...
摘自 | 中國政府網(wǎng)身在職場，有哪些權(quán)益必須注意？國家法律為職場人準(zhǔn)備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見勞動違法行為你必須知道！1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等?！秳趧雍贤ā芬?guī)...
▌案情簡介瞿某于2015年4月入職某技術(shù)公司，擔(dān)任技術(shù)開發(fā)崗位。由于技術(shù)公司為初創(chuàng)公司，人事管理方面不是非常規(guī)范，導(dǎo)致瞿某入職后一直未簽書面勞動合同。直至一年后公司聘請了專業(yè)人事工作人員才發(fā)現(xiàn)這一問題。公司于2016年4月與瞿某補(bǔ)簽了勞動合...
一、《勞動法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么？《勞動法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強(qiáng)制進(jìn)行解雇員工，如果員工有繼續(xù)工作的意向，則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動者的權(quán)利，不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽...
近日，《社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例（征求意見稿）》面向社會公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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