1月4號入職，4月25號被公司以經(jīng)營不善為由強制辭退，入職簽的入職合同試用期為三個月，至今公司未與我談任何轉(zhuǎn)正事宜，每次都一拖再拖，辭退時說四月份的工資也以試用期工資結(jié)算，因為并未與我簽訂轉(zhuǎn)正合同，說我并沒有達到轉(zhuǎn)正標準，但之前并未與我說過任何我不符合標準的地方，3月份還以以前沒有出現(xiàn)過的理由扣除我150元，因為整個勞動期間并未與我簽訂勞動合同，當然也沒有繳納社保的行為，試用期工資也不符合當?shù)刈畹陀萌藰藴使べY，這樣我可以申請勞動仲裁嗎？申請理由是什么，要求怎樣的賠償？