2023-07-18 05:15發(fā)布
勞動法上的勞動關系，源于民法中的雇傭關系，勞動關系與承攬關系，同樣具有一方提供勞務另一方給付報酬的特征。故而很容易混淆。那么在審判實踐中，雙方當事人屬于何種關系如何區(qū)分？裁判規(guī)則1、勞動者與用人單位之間不存在人身依附關系、用人單位根據(jù)勞動者...
沒有有正式的勞務合同的，因為有勞動合同。 勞務合同 勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。 ...
勞動關系、勞務關系、承攬關系，三者之間有什么關系？又有什么區(qū)別？相信有很多朋友對此并不清楚，關系好亂??！為此，小編就簡單的說一下這三者關系，供朋友們參考。勞動關系勞動關系，是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現(xiàn)勞動過程中形成的一種社會關系。勞...
勞動關系、勞務關系、承攬關系，三者之間有什么關系？又有什么區(qū)別？相信有很多朋友對此并不清楚，關系好亂??！為此，法務之家小編就簡單的說一下這三者關系，供朋友們參考。▌勞動關系勞動關系，是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現(xiàn)勞動過程中形成的一種社...
勞動關系、勞務關系、承攬關系就像三胞胎，歸根結底提供的都是勞動者在勞動，但是建立不同的關系對用人單位來說承擔的責任和適用的法律卻是截然不同。 本篇文章僅僅簡單說明三者之間的關系，絕對通俗易懂。 首先是概...
農(nóng)民建房隊中包工頭即雇主與房主之間個人傾向于建設工程合同關系。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任...
在司法實踐中，我們常常遇到涉及雇傭、承攬或是勞務關系的案件。由于這類案件在審理中彼此之間的關系比較難以區(qū)分，在審判實踐中對該類案件的定性爭議較大，導致對同一案件經(jīng)不同的法官因認定的法律關系不同而最終作出的處理完全不同。因此，嚴格的把握雇傭、...
目前，銷售企業(yè)保安、保潔、餐飲等后勤業(yè)務普遍采取業(yè)務外包的方式。業(yè)務外包也稱為勞務外包，并非法律概念，是指發(fā)包人將其部分業(yè)務或工作內容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用。 “假...
甲應丙請求，前往丁公司安裝石材，在修建過程中，因切割大理石時磨光機上的鋸片斷裂，因慣性作用，磨光機跳到甲腿上將其左腿鋸傷。 被診斷為： 1.左脛骨遠端內側開放性骨折； 2.左小腳皮膚裂傷。后經(jīng)司法鑒定所鑒...
一、承攬關系可否認定為工傷賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，承攬關系不屬于勞動關系，因承攬人在承攬活動中受傷的，不能認定為工傷，可以按人身損害賠償?shù)囊?guī)定處理?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動...
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