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工作壓欠工資

2023-07-26 17:26發(fā)布

工作壓欠工資
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1條回答
陳雨琪
1樓-- · 2023-07-26 17:59
你好 2023-07-26 17:36:24  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 工作***年多了 *****直沒給簽勞動(dòng)合同 工資壓了快***個(gè)月了 **違反法律了嗎?如果離職應(yīng)該多久把欠我的工資結(jié)清  首先,單位應(yīng)該與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則自員工實(shí)際工作第二個(gè)月起至一年內(nèi)應(yīng)該支付雙倍工資賠償;其次,單位應(yīng)該依法繳納保險(xiǎn),否則應(yīng)該補(bǔ)繳。 沒有欠合同離職算自離嗎?可以壓工作嗎?  欠工資工錢不還,還各種理由壓渣工資工錢怎么辦  欠工資工錢不還,還各種理由壓渣工資工錢怎么辦  托欠工資,壓金不給,干十七年的工作沒有交保險(xiǎn),但是我以退休,我現(xiàn)在不知道怎么去做,第一步怎么走?  工程項(xiàng)目部托欠工資壓金已有7個(gè)月  17歲在網(wǎng)吧上班工資欠***個(gè)月壓半個(gè)月怎么辦  工作合同上寫著工資壓一個(gè)月發(fā)一個(gè)月 離崗能否將工資直接拿回 不需要壓一個(gè)月  老板欠我工資不發(fā),壓了兩個(gè)半月的工資,我現(xiàn)在以離職  工作地方要壓我工資壓***年的,上崗***年內(nèi)每個(gè)月要壓1000塊錢,這個(gè)合法嘛?  隸屬違法做法 勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 天津產(chǎn)假 一、天津產(chǎn)假多少天? 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    什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi),勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個(gè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),用人單位支付給提供正常...

    法律法規(guī)規(guī)定工資表中有哪些項(xiàng)(勞動(dòng)法中工資包含哪些項(xiàng)目)

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-26 18:14

    1.勞動(dòng)法中工資包含哪些項(xiàng)目 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》,工資包括:1、計(jì)時(shí)工資;計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付...

    周六周日加班工資怎么算(節(jié)假日加班工資如何計(jì)算)

    來源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:44

    一、周六周日加班工資怎么算根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定:休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工...

    勞動(dòng)法 加班(勞動(dòng)法 加班調(diào)休)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:54

    關(guān)于加班問題《勞動(dòng)法》是如下規(guī)定的: 1、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商...

    勞動(dòng)法加班(勞動(dòng)法加班是自愿還是強(qiáng)制的)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 09:58

    關(guān)于加班問題《勞動(dòng)法》是如下規(guī)定的: 1、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商...