2023-07-26 17:26發(fā)布
責(zé)令限期內(nèi)歸還,限期內(nèi)未歸還的,當(dāng)事人可向執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院先作出判決,如果判決你償還欠款,判決書生效后,對(duì)方會(huì)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院會(huì)對(duì)你采取拘留、罰款等強(qiáng)制執(zhí)行措施,強(qiáng)制你發(fā)行生效判決,償還欠款。建議盡快還清欠款為宜。登錄%lvb a...
欠信用卡的話會(huì)以詐騙罪論處,是會(huì)判刑的,您可以看一下有關(guān)信用卡的法律法規(guī);如果是貸款不還的話,資產(chǎn)會(huì)被凍結(jié),嚴(yán)重的話動(dòng)車和飛機(jī)也做不了,但判刑不太可能;無論如何,欠錢都不對(duì)是不是,還是和銀行好好協(xié)商一下,爭(zhēng)取不要對(duì)簿公堂,兩敗俱傷!我已經(jīng)破...
正常情況下勞動(dòng)者每天的工作時(shí)間為8個(gè)小時(shí),而要是在8個(gè)小時(shí)之外還需要安排員工加班的話,則屬于延長(zhǎng)工作時(shí)間,用人單位是需要支付員工相應(yīng)的加班工資。那一般工作日加班工資是幾倍呢?接下來,小編為你做詳細(xì)解答。一、節(jié)假日加班工資怎么計(jì)算節(jié)假日許多用...
1.《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi),平時(shí)加班,如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資,周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資?!秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、...
1.國(guó)家對(duì)加班有哪些法律規(guī)定 1,勞動(dòng)法第41條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但每月...
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi),勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個(gè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),用人單位支付給提供正常...
1.勞動(dòng)法中工資包含哪些項(xiàng)目 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》,工資包括:1、計(jì)時(shí)工資;計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付...
一、周六周日加班工資怎么算根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定:休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工...
關(guān)于加班問題《勞動(dòng)法》是如下規(guī)定的: 1、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商...
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