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1.現(xiàn)在的勞動(dòng)糾紛。2.**想辭退我跟我協(xié)商***致解除勞動(dòng)關(guān)系,**7月6號(hào)找...

2023-07-27 11:24發(fā)布

1.現(xiàn)在的勞動(dòng)糾紛。 2.**想辭退我跟我協(xié)商***致解除勞動(dòng)關(guān)系,**7月6號(hào)找我談了賠償沒(méi)談好,接著談了多次。上******談了***次說(shuō)賠償2個(gè)月,和剩下到7月31號(hào)不用來(lái)上班。我口頭同意但是我上******看了勞動(dòng)合同發(fā)現(xiàn)3天不上班可以解除勞動(dòng)合同我這******又去上班了。今天**跟我***起拍視頻說(shuō)告知2個(gè)月的賠償。我實(shí)際工作2年11個(gè)月。**還收了我的電腦 3.咨詢的目的就是我接下來(lái)怎么做。
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1條回答
楊濟(jì)源
1樓-- · 2023-07-27 11:36
第一你是2*的賠償就是6個(gè)月第二公司屬于違法解除勞動(dòng)合同需要出庫(kù)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)第三公司未出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的情況下建議繼續(xù)上班并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反應(yīng)要求出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 2023-07-27 09:43:19  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 1.現(xiàn)在的勞動(dòng)糾紛。2.**想辭退我跟我協(xié)商***致解除勞動(dòng)關(guān)系,**7月6號(hào)找我談了賠償沒(méi)談好,接著談了多次。上******談了***次說(shuō)賠償2個(gè)月,和剩下到7月31號(hào)不用來(lái)上班。我口頭同意但是我上******看了勞動(dòng)合同發(fā)現(xiàn)3天不上班可以解除勞動(dòng)合同,我這******又去上班了。今天**跟我***起拍視頻說(shuō)告知2個(gè)月的賠償。我實(shí)際工作2年11個(gè)月。**還收了我的電腦3.咨詢的目的就是我接下來(lái)怎么做。  第一你是2*的賠償就是6個(gè)月第二公司屬于違法解除勞動(dòng)合同需要出庫(kù)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)第三公司未出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的情況下建議繼續(xù)上班并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反應(yīng)要求出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 1.現(xiàn)在的勞動(dòng)糾紛。2.**想辭退我跟我協(xié)商***致解除勞動(dòng)關(guān)系,**7月6號(hào)找我談了賠償沒(méi)談好,接著談了多次。上******談了***次說(shuō)賠償2個(gè)月,和剩下到7月31號(hào)不用來(lái)上班。我口頭同意但是我上******看了勞動(dòng)合同發(fā)現(xiàn)3天不上班可以解除勞動(dòng)合同,我這******又去上班了。今天**跟我***起拍視頻說(shuō)告知2個(gè)月的賠償。我實(shí)際工作2年11個(gè)月。**還收了我的電腦3.咨詢的目的就是我接下來(lái)怎么做。  我想查詢***個(gè)平臺(tái)是不是真的深圳市騰訊天游****** 版權(quán)所有 ©2017-2028 ***ll ***ights網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)許可證: ~ 工商注冊(cè)號(hào)440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址:深圳市寶安區(qū)新安街道海濱社區(qū)寶興  能夠在全國(guó)公司信用網(wǎng)上查看,但是得先知道所在省市是哪里關(guān)于你的問(wèn)題,希望我的回答您能滿意如有疑問(wèn)或需要幫助,可電話或當(dāng)面詢問(wèn)。感謝你的詢問(wèn) 你好!我剛休完產(chǎn)假回**上班第***天,**找我說(shuō)要裁員,跟我談了離職賠償,我入職1年10個(gè)月,而且正是哺乳期,單位不愿意按照勞動(dòng)法賠償,我工資4050元,單位只同意賠償5000元,而且還把我生育津貼扣押不給,要求我同意單位作5000元賠嘗再***起發(fā)放  試用期沒(méi)簽勞動(dòng)合同突然叫我第***天別去上班了,口頭上說(shuō)我不符合要求,跟領(lǐng)導(dǎo)談了之后我說(shuō)不接受沒(méi)有理由的突然辭退我,不然我要去勞動(dòng)仲裁,領(lǐng)導(dǎo)怕賠償又叫我回去上班,我能拒絕嗎。拒絕了還能申請(qǐng)賠償嗎  試用期需要簽訂勞動(dòng)合同。一、建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用人之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。二、用人單位與勞動(dòng)者在用人前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用人之日起建立。三、勞動(dòng)合同時(shí)限三個(gè)月以上不滿2年的,試用期不得超出一個(gè)月;勞動(dòng)合同時(shí)限2年以上不滿三年的,試用期不得超出二個(gè)月;三年以上固定時(shí)限和無(wú)固定時(shí)限的勞動(dòng)合同,試用期不得超出六個(gè)月。四、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能商定一次試用期。以完成肯定工作任務(wù)為時(shí)限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同時(shí)限不滿三個(gè)月的,不得商定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同時(shí)限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅商定試用期的,試用期不成立,該時(shí)限為勞動(dòng)合同時(shí)限。如果用人單位無(wú)依法同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者能夠依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)合同還沒(méi)有到期,**經(jīng)營(yíng)不下去了,要辭退我,打電話來(lái)臨時(shí)口頭通知不要去上班了,沒(méi)有,提前***個(gè)月通知,接著讓我們做了交接,隔了***個(gè)月,我催了好多次,才給我出示了解除勞動(dòng)合同,**拒絕經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,在這個(gè)月我查出來(lái)懷孕,在職期間懷孕的,**說(shuō)當(dāng)時(shí)已經(jīng)做了交接,我也沒(méi)有去**上班,就說(shuō)明我已經(jīng)通知離職,沒(méi)有補(bǔ)償金,我現(xiàn)在怎么辦?  律師您好,我想咨詢一下被裁員得到多少補(bǔ)償?于2021年10月簽訂勞動(dòng)合同,固定期限2年,現(xiàn)在工作11個(gè)月,昨天**突然跟我說(shuō)被裁員,過(guò)往一年我的平均薪資為19000(含年終獎(jiǎng)),現(xiàn)在在跟我協(xié)商解除勞動(dòng)合同,我想問(wèn)問(wèn)我能得到多少賠償  7月31號(hào)和**的合同到期,但是**一直沒(méi)有跟我續(xù)簽合同,這個(gè)月我一直在正常上班,前兩天經(jīng)理口頭讓我自己申請(qǐng)離職,我沒(méi)有同意,希望走正常流程,今天聯(lián)系我說(shuō)賠付一個(gè)月工資,希望我主動(dòng)離職,我想知道我應(yīng)該怎么辦  上班***個(gè)月,沒(méi)跟我簽合同。月初口頭說(shuō)月底離職,月中臨時(shí)通知我不用去了,可以勞動(dòng)仲裁嗎?  勞動(dòng)合同只需勞動(dòng)者與用人單位兩邊簽字或許蓋章即可收效,不必勞作局蓋章也收效。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)則勞動(dòng)合同的建立需求以下要求:用人單位和勞動(dòng)者兩邊依法平等自愿商量一致,誠(chéng)實(shí)信用、清晰無(wú)誤地表述其實(shí)在意思。 沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同已有16個(gè)月,現(xiàn)還在**上班想辭退我,我是否可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁訴要11個(gè)月的雙倍工資  您好,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是自你知道或應(yīng)當(dāng)知道你的權(quán)益被損害之日起一年內(nèi)。 合同事務(wù)法律知識(shí) 更多>> 意向合同 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-07-27 0次閱讀 轉(zhuǎn)托管 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-07-27 0次閱讀 合同失效 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-07-27 1次閱讀 附生效條件的合同 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-07-27 0次閱讀 無(wú)權(quán)處分合同 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-07-27 0次閱讀 法人代表授權(quán)委托書(shū)范本 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-07-27 0次閱讀 備案合同 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-07-27 0次閱讀 未成年人直播 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-07-27 0次閱讀 簽訂合同和訂立合同之間的區(qū)別 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-07-27 0次閱讀 生效時(shí)間 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-07-27 0次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 建筑樓道內(nèi)違規(guī)停放電動(dòng)車最高罰1萬(wàn) 應(yīng)急管理部:建筑樓道內(nèi)違規(guī)停放電動(dòng)車最高罰1萬(wàn)。 官方通報(bào)城管推倒抱孩子女子! 9月1日,廣東清遠(yuǎn),網(wǎng)傳城管在執(zhí)法過(guò)程中與群眾發(fā)生肢體沖突,一抱小孩婦女被城管推倒在地。10時(shí)30分許,當(dāng)?shù)毓俜桨l(fā)布通報(bào)稱,涉事城管隊(duì)員已停職并交由派出所進(jìn)行調(diào)查處理。街辦負(fù)責(zé)人已當(dāng)向當(dāng)事人家屬道歉,目前群眾已被送醫(yī)進(jìn)行身體檢查。這件事大家怎么看?歡迎大家發(fā)表自己的觀點(diǎn)。來(lái)源:頭條新聞,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除。 盜竊罪轉(zhuǎn)化為搶劫罪案例? 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    北京關(guān)于辭退職工法律法規(guī)(北京辭退員工賠償法)

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    1.北京辭退員工賠償法 用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以...

    勞動(dòng)法規(guī)定:這6種情況下被辭退,公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-10-08 14:34

    臨近年底,又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期,更有部分公司,一到年底就開(kāi)始裁員!  很多勞動(dòng)者因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱,在遭遇違法辭退時(shí)并沒(méi)有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩,以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒(méi)有得到應(yīng)有的賠償。下面...

    老板辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:54

    《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...

    中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同

    來(lái)源:合同范本 時(shí)間:2021-08-26 09:53

    甲方(用人單位)名稱: 地址: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 年齡: 身份證號(hào)碼: 現(xiàn)在住址: 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招聘(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》...

    ?企業(yè)招錄的女職工懷孕后,可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎?

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 00:11

    女性在求職過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結(jié)束回歸正常工作,前后大概需要兩年的時(shí)間,在此期間企業(yè)從女員工身上獲取的價(jià)值相對(duì)比較低,產(chǎn)生利潤(rùn)和回報(bào)率也低。 女職工產(chǎn)假期間,企業(yè)需要招錄并培...

    孕婦夜班打瞌睡被開(kāi)除 公司賠4.8萬(wàn) 孕婦被辭退賠償幾個(gè)月工資?

    來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:02

      3月28日據(jù)媒體報(bào)道,廣東珠海中院對(duì)一起因員工打瞌睡被開(kāi)除的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出終審判決。2019年6月,小藝被已工作7年的公司以上夜班時(shí)打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱,小藝有4天凌晨出現(xiàn)睡著情況,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。小藝稱,打瞌睡都...

    【法律講堂】勞動(dòng)法規(guī)定:這6種情況下被辭退,公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 08:25

    正如狄更斯說(shuō)的那樣,這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,賺了錢的人,對(duì)他們來(lái)說(shuō)是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來(lái)說(shuō),這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司縮招、裁員,網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初,富士康裁員340000人;12月初...