本人學(xué)籍網(wǎng)在籍，于2023年7月24日入職南京某電子廠，招聘主管所說工價(jià)為28/小時(shí)，做滿一個(gè)月報(bào)銷車費(fèi)等費(fèi)用。跟招聘主管溝通時(shí)，說明了不能簽署勞動(dòng)合同，但是是做長期工，招聘主管回答：沒事的，有協(xié)議。在抵達(dá)南京后，本人被接連轉(zhuǎn)手三次，最后帶我入職的是某人力資源有限公司，該公司員工更改說辭為廠里工價(jià)為同工同酬，本人詢問招聘主管按哪方說法計(jì)算工資，招聘主管聲稱：“你的工資是按我說的來算的，不用管駐廠老師說的”。并在本人入職一星期后簽署電子合同，合同內(nèi)容清楚寫明工價(jià)與報(bào)銷費(fèi)用。截止2023年8月16日，帶本人入職的人力公司拖欠工資一日，并且與招聘主管所說的28/小時(shí)結(jié)算出的工資不一致，本人去質(zhì)問招聘主管，得到的回答是：你去的廠學(xué)生工就是13/小時(shí)，公司財(cái)務(wù)審批流水你不通過，就把你按暑假工來算了。以上，請(qǐng)問我可以要回這筆工資和車費(fèi)等一些錢嗎？