處于試用期被口頭辭退，同意離職，沒有簽署任何離職證明，他只發(fā)了終止試用期通知郵件。 8月28號入職，9月15號當天被口頭辭退，并且工資不結(jié)清，每月15號發(fā)薪，他工資是只發(fā)放8月的，9月份的要等10月15才發(fā)？這合理嗎？ 還有試用期臨時被口頭辭退，沒有出具任何的書面通知。也沒有簽署任何離職文件，但是現(xiàn)在已經(jīng)被他移出工作群聊了。 有簽署勞動合同，沒有繳納社保，并且協(xié)商一致離職的情況下，試用期被辭退臨時口頭辭退，可以要求哪些賠償？或者如果仲裁，需要哪些材料？賠償金和工資是否應(yīng)該立即支付？