2023-10-04 22:19發(fā)布
小編為大家收集員工工資待遇及提成協(xié)議范本，希望員工工資待遇及提成協(xié)議范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞...
最近幾年很多企業(yè)確實面臨收入減少，運營困難的情況，于是裁員降薪，成了很多企業(yè)開源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來說，企業(yè)的調(diào)崗降薪實際上是對勞動合同的變更，既然是變更勞動合同，那肯定要經(jīng)過勞動者同意，也就...
一、業(yè)主和裝修公司雙方的基本信息 裝修合同中，要標(biāo)明業(yè)主和裝修公司的基本信息，包括業(yè)主的姓名、店址、聯(lián)系方式，以及裝修公司的名稱、地址等，最好可以將工程負(fù)責(zé)人的信息和公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件等也附到合同中，作為證明材料。以免出現(xiàn)工程問題，無...
張三某于2018年8月入職李四公司，擔(dān)任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
信用卡年費必須標(biāo)明的法律依據(jù) 隨著金融業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。然?對于信用卡年費的相關(guān)法律規(guī)定,很多人可能并不是很清楚。今天,我們就來探討一下信用卡年費必須標(biāo)明的法律依據(jù)。 根據(jù)《中華人民共和國...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。用人單位不得單方面調(diào)整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。 《勞動合同法》第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行...
一、保險合同中會標(biāo)明投保人的住所嗎? 保險合同中當(dāng)事人和投保人的名稱和住所是一定要標(biāo)明的。這是關(guān)于保險人、投保人、被保險人和受益人基本情況的條款，其名稱和住所必須在保險合同中詳加記載，以便保險合同訂立后，能有效行使權(quán)利和履行義務(wù)。因為在保險...
技術(shù)許可合同（一）鑒于許可方是_________技術(shù)的專利持有者；許可方有權(quán)，并且也同意將_________專利技術(shù)的使用權(quán)、制造權(quán)和產(chǎn)品的銷售權(quán)授權(quán)被許可方；鑒于被許可方希望利用許可方的專利技術(shù)制造和銷售產(chǎn)品；雙方授權(quán)代表通過友好協(xié)商，同...
用人單位單方面調(diào)崗降薪勞動者如何應(yīng)對勞動者與公司簽訂《勞動合同》，其中的工作內(nèi)容和工作地點、以及勞動報酬條款是重要條款。公司通常會在《勞動合同》、員工手冊等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。如果公司在《勞動合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定：員工...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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