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我在入職西安某醫(yī)院時(shí),簽訂了五年的服務(wù)協(xié)議,協(xié)議規(guī)定我入職前

2023-10-07 05:00發(fā)布

我在入職西安某醫(yī)院時(shí),簽訂了五年的服務(wù)協(xié)議,協(xié)議規(guī)定我入職前六個(gè)月為培訓(xùn)期,總工資4000,其中個(gè)人基本工資2000,還有2000是以培訓(xùn)費(fèi)名義發(fā)給我個(gè)人,培訓(xùn)的地點(diǎn)是桂林某醫(yī)院,這個(gè)醫(yī)院也是同一老板手下的醫(yī)院,我在桂林名義培訓(xùn)其實(shí)也是正常上下班,這樣名義給到的培訓(xùn)費(fèi)能算作專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用嗎,離職需要退還這2000^6共計(jì)12000的違約金嗎,合理嗎
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1條回答
黃鳴
1樓-- · 2023-10-07 05:31
協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁起訴

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