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我入職近五年啦,只有剛?cè)肼殨r(shí)填寫了入職申請(qǐng),沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同

2023-06-06 12:30發(fā)布

我入職近五年啦,只有剛?cè)肼殨r(shí)填寫了入職申請(qǐng),沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在是不是轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同啦,今天經(jīng)理微信與我說(shuō),說(shuō)我不適合他所認(rèn)為的服務(wù)行業(yè),讓我填寫離職報(bào)告,我是不是可以認(rèn)為是開除我啦,我要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁該從哪里行動(dòng),社保也是這兩天才開始繳納的,入職前兩三年都未繳納,我現(xiàn)在工資構(gòu)成是基本工資加績(jī)效等等,公司給的承諾保底4200元,我該以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償,我該準(zhǔn)備些什么東西來(lái)進(jìn)行仲裁,請(qǐng)律師大大給個(gè)明確的建議.
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1條回答
楊漢娜
1樓-- · 2023-06-06 12:53
您好,如果一直沒(méi)有給您簽勞動(dòng)合同,那么未簽勞動(dòng)合同滿一年后視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。讓您寫離職報(bào)告,您現(xiàn)在有沒(méi)有寫呢?如果你寫的是自動(dòng)離職,是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也沒(méi)有賠償。如果單位要辭退您,請(qǐng)單位向您出具解除勞動(dòng)通知。這種情況下是有賠償金的。另外您還可以要求單位補(bǔ)繳之前的社保。詳細(xì)流程您可以點(diǎn)擊我的頭像留言或者電話聯(lián)系。

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